بعضی از پرستاران ممکن است در برخی مواقع در حرفه خود به دنبال نقش غیر بالینی باشند. یک کار غیر بالینی این است که مراقبت مستقیم بیمار را شامل نمی شود. پرستاران ممکن است به دلایل مختلف به دنبال شغل غیر بالینی باشند.
برخی از دلایل رایج عبارتند از:
- استرس ذهنی، از بین رفتن کلی
- محدودیت های فیزیکی: پرستاری یک کار فیزیکی است که نیاز به ایستادن برای مدت زمان بسیار طولانی دارد. محدودیت های فیزیکی ممکن است شامل عدم توانایی برای مدت طولانی در اثر بیماری، آسیب یا سن باشد. سایر محدودیت های فیزیکی شامل آرتریت یا آلرژی است.
- پیگیری منافع دیگر: برخی از پرستاران فقط متوجه شده اند که آنها به منافع دیگر کشیده شده اند یا می خواهند یک چالش جدید یا یادگیری تجربه کنند. این می تواند شامل مواردی مانند تدریس، مدیریت، عملیات، مشاوره، امور مالی بهداشتی، فناوری مراقبت بهداشتی، بهبود فرآیند، برای نامیدن چند مورد باشد.
گزینه های شغلی غیر بالینی برای پرستاران
پرستاران دارای گزینه های گوناگون هستند که می توانند انتخاب شوند. بسیاری از گزینه ها برای پرستاران شبیه به برخی از حرفه های غیر بالینی برای پزشکان است. در زیر چند گزینه وجود دارد:
- استخدام بهداشت و درمان
- فناوری اطلاعات سلامت (HIT)، Informatics پرستاری
- آموزش، آموزش: مدرسه پرستاری، معلم علوم، گواهینامه پزشکی، و غیره
- نویسنده پزشکی
- مدافع بیمار: پرستاران اغلب به عنوان مدافعان موفق بیمار به علت نه تنها دانش بالینی خود، بلکه همچنین دانش خود را از نحوه عملکرد سیستم مراقبت بهداشتی به کار می برند.
- مدیر اجرایی بهداشت و درمان، مدیر بیمارستان، رئیس پرستاری.
- مشاوره پزشکی - پرستاران ممکن است با روش های پزشکی، شرکت های بیمه، شرکت های داروسازی، شرکت های حقوقی یا بیمارستان ها در زمینه های مختلف تخصص در زمینه های پزشکی و پرستاری مشورت کنند.
- مشاور پرستار حقوقی: پرستاران ممکن است تخصص بالینی و تجزیه و تحلیل در مورد مسائل مربوط به مسئولیت های پزشکی، و یا پرونده های جنایی که نیاز به تجزیه و تحلیل قانونی پزشکی و یا شهادت متخصص پزشکی ارائه دهد.
- صاحب کسب و کار، مشاور مستقل - برخی از پرستاران ممکن است خود را به عنوان یک کسب و کار ادغام کنند و تعداد زیادی از خدمات را شامل می شوند که شامل بسیاری از نقش های فوق در کسب و کار خود می شوند.
Victoria Powell، RN، CCM سالها پیش به علت حساسیت لاتکس، کار پرستاری بالینی خود را ترک کرد. ویکتور اظهار داشت: "این پیش از این بود که بیشتر آیتم های بدون لاتکس ایجاد شود." در حال حاضر صاحب شرکت مشاوره خود، VP Consulting Medical، Powell برخی از گزینه های اضافی اضافی برای پرستاران، از جمله مدیران پرونده، برنامه ریزان مراقبت های پرستاری مراقبت از زندگی، صاحبان آژانس ها، صحبت کردن، مربیگری، مشاوران پرستار قانونی، فروش تجهیزات پزشکی، آموزش، مدیران ریسک، بررسی استفاده، حسابرسان کمیسیون مشترک، متخصصین ارزیابی خانه برای خانه های پرستاری و سیاست های مرتبط با بیمه. "
درباره شغل های پرستاری غیر بالینی چطور است؟
برخی از مزایای پرستاران که در نقش بالینی کار می کنند چیست؟ "این به میزان قابل توجهی بر نوع نقش غیر بالینی بستگی دارد،" پائول به اشتراک گذاشت. "برای من، من شرکت خودم را دارم، بنابراین مزایا شامل امکان انتخاب و انتخاب شغل من، مزایای مالیاتی، برنامه انعطاف پذیر، هیچکس برای پاسخ دادن به دیگر مشتریان من و آزادی عمل به کارهایی است که من فکر می کنم بهترین کارهاست "
او همچنین اشاره کرد که نقش غیر بالینی او به لحاظ فیزیکی نیازمند نیست و او دیگر در معرض لاتکس قرار ندارد. علاوه بر این، او اکنون قادر به تمرکز روی زمینه های مورد علاقه اش است و بنابراین کار غیر بالینی او برای او لذت بخش تر است.
چالش های حرفه ای غیر بالینی برای پرستاران
به گفته ویکتور پائول، داشتن یک کسب و کار، "سخت ترین کار من تا کنون دوست داشتم". او هنوز ساعت ها کار می کند، زیرا او همیشه باید در دسترس مشتریان باشد. اگر چه این نقش به عنوان پرستاری بالینی از نظر فیزیکی نیازمند نیست، اما به لحاظ ذهنی چالش برانگیز است و او واقعا کسی را ندارد که ایده ها را گمراه کند. علاوه بر این، فشار موفقیت به طور کامل بر روی شانه هایش استوار است. پائول اضافه کرد: "اگر من بیمار هستم یا غیرفعال، کسب و کار میتواند ناکام بماند."
مشاوره برای پرستاران به دنبال مشاغل و حرفه های غیر کلینیکی
ویکتور پائول توصیه می کند که به انجمن های حرفه ای مانند انجمن پرستاران ملی در انجمن کسب و کار (NNBA) و سازمان های پشتیبانی وابسته پیوست.
شبکه سازی با پرستاران در نقش های غیر بالینی، تاکتیک دیگری است که وی پیشنهاد می کند.