آیا شما برای یک شرکت راه اندازی کار می کنید؟ کار برای یک شرکت راه اندازی شده، به ویژه در زمینه مراقبت های بهداشتی، فناوری سلامت، یا فناوری پزشکی ، می تواند هم به لحاظ مالی و هم از لحاظ ذاتی، پاداش دهنده باشد. با این حال، خطرات شغلی وجود دارد و احتمالا خطرات مالی نیز در بر دارد.
چگونه شروع به کار در مراقبت های بهداشتی اتفاق می افتد؟ گاهی اوقات یک ارائه کننده بالینی ( پزشک ، پرستار ، تکنسین پزشکی و غیره) ممکن است راهی برای بهبود مراقبت از بیمار براساس یک چالش که در طول تمرین پزشکی تجربه کرده است، ایجاد کند.
سایر شرکت های مراقبت از سلامت ممکن است توسط نوآوران تکنولوژی شکل بگیرند که برای تولید یک محصول یا تکنولوژی که مشکلات بالینی یا مسئله پزشکی را برای بیماران، ارائه دهندگان یا بیمارستان ها حل می کند، شکل می گیرد.
برخی از راه اندازی های جدید خود را تامین می کنند، در حالی که شرکت های دیگر سرمایه گذاران یا شرکای خود را برای کمک به ساختن امپراتوری رو به رشد خود در بر می گیرند. علاوه بر این، کمپین های تامین مالی آنلاین نیز به عنوان راهی برای به دست آوردن پروژه ها و یا اختراعات تأمین می شوند. اگر همه چیز نتواند، شما همیشه می توانید اختراع خود را به کوسه در مخزن کوسه!
اگر در مورد کار کردن در یک شرکت راه اندازی فکر می کنید، در اینجا چند چیز را در نظر می گیریم:
1. قابلیت اطمینان محصول
آیا محصول یا خدمات نوآورانه، تقاضا و واقع بینانه است؟ آیا یک مشکل کلیدی را حل می کند، یک نیاز را برآورده می کند، یا یک مزایایی را فراهم می کند که هیچ محصول دیگر نیست؟ اگر محصولات رقابتی وجود دارد، چگونه این محصول مقایسه می شود و از رقابتش فراتر رود؟ استفاده از تجربه بالینی خود را برای بررسی بیشتر در مورد اینکه آیا برنامه پزشکی برای محصول به احتمال زیاد موفق خواهد بود.
کاوش کنید که چه کسی ممکن است محصولات مشابه را توسعه دهد.
2. تامین مالی / تامین مالی
شرکت چگونه تأمین مالی می شود؟ آیا بنیانگذاران پول خود را سرمایه گذاری می کنند؟ آیا سرمایه گذاران خارج از آن تا حد زیادی سرمایه گذاری می کنند؟ آیا شرکت موقعیت خود را برای کسب و کار دارد؟ اگر چنین است، چگونه این کار شما را تحت تاثیر قرار می دهد؟ شما ممکن است بخواهید یا نمیخواهید اعتبار حرفه ای پزشکی خود را با سرمایه گذاران دیگر متحد کنید.
3. اهداف کوتاه مدت / بلند مدت و پیش بینی ها
طرح رشد شرکت چیست؟ چگونه آنها قصد فروش محصول خود را دارند؟ چگونه آنها تقاضا را پاسخ خواهند داد و به نوسانات بازار، رقابت، روند صنعتی و غیره پاسخ خواهند داد؟ آیا آنها یک طرح کارمند هر نوع دارند؟ آیا آنها می دانند که چه کارهایی را در داخل شرکت برای انجام کار انجام خواهد داد؟ شما ممکن است بتوانید توصیه های متخصصین پزشکی و تکنسین های مورد نیاز در تیم خود را پیشنهاد دهید.
4. ثبت رکورد کسب و کار از همکاران / موسسین
آیا شرکا در فعالیت های گذشته موفق بوده اند؟ یا آنها دائما در حال باز کردن و بسته شدن شرکت های پر سر و صدا با محصولات "محو" هستند؟ آیا به قابلیت ها، بینایی، مهارت ها و رانندگی شرکای خود اعتقاد دارید تا شرکت را به موفقیت هدایت کنید؟
مزایا و معایب
اگر به نظر میرسد که عوامل فوق دارای اهمیت هستند و شما در مورد راه اندازی اعتماد دارید، در اینجا برخی از جنبههای مثبت و منفی کار در یک شرکت راه اندازی شده است:
فرصت برای امتحان کردن نقشهای جدید
در راه اندازی، انجام کارها نیازمند «همه دستها روی عرشه است». اغلب در شرکت های کوچک و رو به رشد، مردم به جای اینکه به یک نقش سنتی یا توصیف شغلی محدود شوند، مردم کلاه های زیادی را می پوشند. کار کردن در راه اندازی، شما را قادر می سازد بالهای خود را گسترش دهید و افق های خود را با استفاده از مهارت های جدید و تلاش های جدیدی که شاید نقش های قبلی شما هرگز انجام ندهد، گسترش دهید.
اگر حرفه شما کاملا بالینی باشد، می تواند طراوت باشد تا دست های خود را در کسب و کار و اداره کند.
با این حال، برخی از کارگران بسیار سازمان یافته ممکن است این را به عنوان یک نقطه ضعف، و نه سود، کار در یک شرکت راه اندازی. کارکنان در راه اندازی ممکن است فهرست مشخصی از مسئولیت های شغلی را نداشته باشند که ممکن است در برخی موارد برای کسانی که به بسیاری از راهنمایی ها و راهنمایی های دقیق نیاز دارند، ناامید کننده باشند. شما همچنین ممکن است از وظایف بالینی خود و سایر جنبه های ملموس ارائه مراقبت های پزشکی دست بکشید.
انعطاف پذیری
علاوه بر انعطاف پذیری در نقش های شغلی، کار در راه اندازی نیز ممکن است انعطاف پذیری را در راه های دیگر مانند ساعت کاری، برنامه ریزی، راه دور، کد لباس و غیره ارائه دهد.
اگر شما در مراقبت های بالینی کار می کنید، ممکن است از تمیز کردن ساعت های مورد نیاز، تعطیلات آخر هفته، تعطیلات تعطیلات و در حالت خسته خسته شده باشید.
با این حال، گاهی اوقات "بیش از حد چیز خوبی" می تواند به انعطاف پذیری برسد - اگر سیاست های شرکت خیلی کم است یا ساعت ها خیلی غم انگیز است، محیط کاری می تواند رنج بکشد. انتظار می رود انتظار داشته باشید که ساعت های مضحک طولانی را برای انجام این کار بگذرانید، زیرا شرکت های راه اندازی "ناب و معنی" را اجرا می کنند.
عدم مدیریت متوسط
این یکی دیگر از ویژگی های کار برای راه اندازی است که می تواند "بعلاوه" برای برخی از کارگران و "منفی" برای دیگران باشد. بعضی افراد ممکن است ترجیح دهند به مالک صاحب شرکت گزارش دهند - بعضی از آنها توسط آن ارعاب می شوند یا نیازمند راهنمایی بیشتری نسبت به مدیر اجرایی شرکت ایجاد می شود. بسته به نقش شما در مراقبت های بهداشتی، ممکن است شما خودتان را در عمل خصوصی یا در پایین زنجیره فرماندهی در مرکز پزشکی بزرگ مورد استفاده قرار دهید. این تغییر به طور مستقیم به سگ برتر گزارش خواهد شد.
خطرات راه اندازی
آیا ارزش آن را برای غرق شدن دارد؟ فقط شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا خطرات غلبه بر غواصی را به یک فرصت شروع می کنند. این که آیا شما خودتان را شروع میکنید یا در اوایل پریدن، شروع به کار می توانید پتانسیل نامحدود را ارائه دهید. با این حال، آنها همچنین می توانند راه بزرگی به راه اندازند. بنابراین، عاقلانه است که شبکه خود را فعال کنید و با همکاران خارج از راه اندازی ارتباط برقرار کنید، در صورتی که در حالت جستجوی شغلی خود زودتر از آنچه انتظار داشتید پیدا کنید. علاوه بر این، با توجه به Bowers، شما حتی ممکن است بدون هیچ گونه کمک مالی از کار خود بیرون بیایید - هیچ مجردی، بازنشستگی یا هر چیز دیگری.
اگر فکر می کنید کار در یک شرکت راه اندازی هیجان انگیز، سرگرم کننده و مفید برای حرفه شما خواهد بود، از این لیست از شرکت های شروع به کار بهداشت و درمان جدید و فن آوری پزشکی جدید برای چند ایده برای کارفرمایان آینده بالقوه را بررسی کنید!