چگونه در یک محیط اداری پزشکی موفق شویم

در یک دفتر پزشکی شلوغ چه کار می کنید؟ یک پرستار سابق و مدیر فعلی یک اداره پزشکی مشغول به کار در مورد محیط زیست، کارکنان، آنچه که او در مصاحبه به دنبال آن است، و آنچه که مردم می توانند برای موفقیت در این محیط پر سر و صدا انجام شود.

مدیر با 10 پزشک و سه محل دفتر در یک دفتر کار می کند. آنها بچه ها را تا سن 18 سالگی می بینند اما بیشتر آنها خیلی جوان هستند.

آنها در یک شهر کوچک صنعتی / صنعتی قرار دارند که دارای تعداد زیادی کارگران مهاجر و بیماران بیمه نشده است. مدیر پرستاران، CMA (گواهینامه های پزشکی) ، مدافعان پزشکی و مترجمین پزشکی را استخدام می کند. آنها تمرینکنندگان پرستار در کارکنان دارند.

یک روز معمولی

این بسیار سریع است. برخورد با افراد دیگر فرهنگ ها مهم است. شما معمولا یک اتاق انتظار را پر از بیماران خواهید دید، از جمله بسیاری از کسانی که انگلیسی صحبت نمی کنند. همچنین آنها ترسناک هستند یا به دلیل اینکه ممکن است نوزادشان بیمار باشند. شما باید قادر به حرکت سریع باشید، بلکه حساس باشید که این والدین با آن برخورد می کنند. تلفن نیز از قلاب زنگ می زند، به طوری که مردم معمولا به چند کاره نیاز دارند.

تغییرات معمول و ساعت ها

ساعت تغییر ساعت 8 صبح تا 5 بعد از ظهر یا 9 صبح تا 6 صبح دوشنبه تا جمعه است. هرکس برای برابری 10 تا 7 بعد از ظهر می چرخد. این دفتر نیز در آخر هفته ها باز است، بنابراین کارکنان یک تعطیلات آخر هفته را تغییر می دهند و معمولا هر کارمند در مورد یک هفته آخر در هر ماه زمانی که دفتر کامل کار می کند، کار می کند.

کلاسیک ترین کارمندان موفق

آنها کارآمد هستند آنها می توانند با بیماران صحبت کنند و احساس راحتی کنند در حالی که اطلاعات مهمی را به آنها داده است. همچنین، آنها خیلی راحت پریشان نیستند. بچه ها فریاد می زنند و گاهی مادران را تا حدی تحت تأثیر قرار می دهند و فقط باید متمرکز شوند.

کارکنان نمی توانند با نگهداری زیاد یا دراماتیک بالا باشند. آنها باید به اندازه کافی خودکفا باشند، اما باید بدانند که چه زمانی برای درخواست کمک. همچنين داشتن وظيفه گرايي و غفلت از شايعات و موارد غير عادي، کليدي است.

مشاوره برای کسانی که به دنبال مراقبت های بهداشتی هستند

در زمان باشید، صادق باشید، بهترین کارها را انجام دهید، و بقیه در جای خود قرار می گیرند. بودن در زمان بسیار مهم است زیرا می تواند تمام عملیات را در یک دفتر پزشکی کند کند. حتی اگر شغل شما را دوست نداشته باشید، آن را به خوبی انجام دهید تا چیز دیگری پیدا کنید.

چه مصاحبه گران به دنبال

تجربه کار قبلی بسیار صحبت می کند. اگر آنها در اطراف [تغییر شغل] زیاد حرکت می کنند، شما می خواهید بدانید که چرا، و آنها را در شرایط خوب ترک کرد؟ مراجع آنها برای بررسی اینکه داستانها مطابقت دارند بررسی می شوند. همچنین سطح انرژی آنها مهم است؛ آنها نیمی از خواب را نمی توانند و در یک دفتر پزشکی سریع کار می کنند. در مصاحبه، آنها از سوالاتی در مورد چگونگی برخورد با شرایط دشواری در گذشته و دادن نمونه به آنها پرسیدند.

مصاحبه کننده متوجه شده است که چگونه با اطمینان آنها به سوالات پاسخ می دهند و یا اینکه آنها تماس چشم دارند یا نه. آنها نمی توانند مسائل مربوط به پس زمینه، جنایی یا مالی داشته باشند. دفتر با اطلاعات بیمار و اطلاعات مالی حساس است، بنابراین باید کارمند بالقوه یک رکورد خالص داشته باشد.