از مدیر ارشد مالی به مدیر بیمارستان
اگر شما به دنبال یک نقش بسیار جبران شده در مراقبت های بهداشتی هستید که نیازی به درجه بالینی یا پزشکی ندارد، راه کار خود را به عنوان مدیر اجرایی یا مدیر اجرایی بیمه می تواند یک گزینه عالی برای شما باشد. مدیران بیمارستان و مدیران مراقبت های بهداشتی از زمینه های مختلف می آیند، که بسیاری از آنها غیر بالینی هستند. در زیر برخی از نمونه های نقش اجرایی مراقبت های بهداشتی هستند.
مدیران بیمارستان
هر بیمارستان دارای یک تیم از مدیران مسئول عملیات مطلوب و کارآمد این مرکز است.
- مدیر ارشد مالی: پیشینه در حسابداری یا امور مالی. CFO مدیریت، نظارت و نظارت بر کلیه عملیات مالی بیمارستان است.
- معاون رئیس منابع انسانی: سرپرست HR بر همه پرسنل و استخدام نظارت می کند.
- مدیر ارشد اطلاعات و یا مدیر فنی فنی - این مدیران بیمارستان دارای پس زمینه در فناوری اطلاعات (فناوری اطلاعات)
- مدیر اجرایی: مدیران بیمارستان می توانند از زمینه های مختلفی از جمله کسب و کار، مشاوره، عملیات، پزشکی یا بیشتر استفاده کنند.
مزایا و معایب
نقش اجرایی بیمارستان بسیار عالی است چرا که آنها از رکود اقتصادی مقاوم هستند، اما می توانند به شدت تنش زا هستند، موقعیت های فشار بالا. مدیران باید مسائل سیاسی زیادی را در میان پزشکان، مردم، قانون گذاران، مالکیت شرکت ها، در صورت لزوم، و شرکت های بیمه در نظر بگیرند.
بیمارستان به طور فزاینده ای دشوار می شود که سودآور باشد زیرا بازپرداخت بیمه در بسیاری از مناطق کاهش می یابد و هزینه مراقبت های بهداشتی همچنان افزایش می یابد.
مسیرهای شغلی
مسیرهای زیادی برای حرفه ای شدن به عنوان یک مدیر اجرایی بیمارستان وجود دارد. یک راه تضمین شده برای دریافت کار به عنوان یک مدیر اجرایی بیمارستان وجود ندارد.
با این حال، چند نکته وجود دارد:
- دریافت تجربه در زمینه مراقبت های بهداشتی: مدیران بیمارستان های سایتی مانند مشاوران مراقبت های بهداشتی تجربه می کنند، بعضی از دفاتر پزشکی را مدیریت کرده اند و دیگران از کار در سطح پایین در داخل بیمارستان کار می کنند. احتمالا، شما نمی خواهید به عنوان رئیس اجرایی بیمارستان از دوره کارشناسی تلقی شود - شما باید کار خود را به سمت نقش اجرایی انجام دهید.
- خودتان را آموزش دهید: اکثر مدیران بیمارستان دارای حداقل یک مدرک لیسانس در کالج هستند. این واقعا مهم نیست که چه چیزی در آن قرار دارد - این درجه می تواند در هر چیزی از مدیریت کسب و کار، زیست شناسی، فن آوری، منابع انسانی و کار اجتماعی باشد. علاوه بر این، بسیاری از مدیران دارای دوره های پیشرفته مانند MBA، یا مدرک کارشناسی ارشد در امور بهداشت و درمان و یا برخی از زمینه های دیگر مرتبط است.
- شبکه با مدیران بیمارستان: بسیاری از مدیران بیمارستان که در طول سالها ملاقات کرده بودند به نحوی با همتایان خود از نقش قبلی، اغلب در یک کارفرمای گذشته، مرتبط بودند. پیوستن به انجمن های حرفه ای برای مدیران بهداشت و درمان و ایجاد اهداف و آرمان های خود را برای تبدیل شدن به اجرایی. شبکه های حرفه ای همیشه یک راه عالی برای افزایش جستجوی شغلی پزشکی شما هستند و برای نقش اجرایی شبکه به طور خاص موثر است.
- انعطاف پذیری جغرافیایی: هزاران بیمارستان در جوامع کوچکتر وجود دارد. به ویژه هنگامی که وارد صنعت میشوید، شانس خود را برای یک موقعیت اجرایی در یک بیمارستان اجتماعی کمتری استخدام میکنید. اگر زندگی شهر کوچک برای شما نیست، فقط به موقع است، برای به دست آوردن تجربه اجرایی، پس اگر بخواهید، می توانید خود را به امکانات بزرگتر و شهری تبدیل کنید.
- مهارت های اجرایی را توسعه دهید: مدیران بیمارستان نیاز به مهارت مهارت های ارتباطی (شفاهی و کتبی)، مهارت های مدیریتی (مدیریت افراد و پروژه ها)، دیپلماسی، تصمیم گیری و مهارت های تحلیلی دارند.
مدیران بهداشت و درمان در سایر انواع خدمات بهداشتی و درمانی:
علاوه بر مشاغل اجرایی در بیمارستان ها، ممکن است دیگر موقعیت های اجرایی مراقبت های بهداشتی در سازمان ها و امکانات زیر پیدا کنید:
- شرکت های مراقبتی مدیریت، بیمه های درمانی
- بیمارستان
- امکانات بلند مدت درمانی
- شرکت های داروسازی یا دستگاه های پزشکی
- دانشگاه ها یا کالج های پزشکی
- آژانس های بهداشت دولتی یا بهداشت عمومی