طراحی خانه پرستاری: تمرکز بر مراقبت شخصی

در حالی که تمایل اکثر مردم به سن است، شما نیازی به کاوش در دسترس برای پیدا کردن آمار سلامت فاسد است که نشان می دهد مردم نیاز به خانه های پرستاری و کمک به امکانات زندگی می کنند. طراحی خانه پرستاری از آینده با تمرکز بر مراقبت متمرکز بر افراد اهمیت دارد.

نه فقط خانه های سبز

خیلی از مفهوم خانه سبز ساخته شده است.

این پروژه با ایجاد تغییر در اندازه تسهیلات، طراحی داخلی، الگوهای کارکنان و شیوه های ارائه خدمات، جوامع کوچک را ایجاد می کند. تم آنها گرما، هوشمند و سبز است.

نه هر خانه پرستاری می تواند به یک خانه سبز تبدیل شود یا یکی را بسازد. آیا این به این معنی است که مراقبت متمرکز بر فرد نمی تواند رشد کند؟ قطعا نه.

طراحی خانه پرستاری آینده

کیفیت زندگی یک ساکن فقط مربوط به محیط فیزیکی نیست. این مربوط به محیط اجتماعی و فرهنگی است و اینکه چگونه همه با هم کار می کنند. این مربوط به استخدام کارمندان مناسب و آموزش کارکنان در مورد تغییر فرهنگ است.

این در مورد داشتن سیاست های انعطاف پذیر است. نشانه ها، گزینه های ناهارخوری، کارکنان سازگار - همه اینها به کیفیت زندگی کمک می کند. اما بدون شک محیط فیزیکی نقش مهمی در رضایت ساکنان دارد.

از بیمارستان مانند به خانه مانند

ورودی نقش مهمی در اولین و تاثیر گذار در طول عمر دارد.

در اینجا گام های آسان برای پذیرفتن آن است.

یک پذیرش گرم

یک منطقه پذیرش ایجاد کنید.

حرکت به صفحه اصلی

راهروها باید دارای نور و نشانه مناسب باشند که حساس باشد. راهروها می توانند فضایی باشند که به داستان ها می گویند.

تجارب تغذیه کلید رضایتمندی

تجربه ناهار خوری برای رضایت ساکنان و خانواده ها بسیار مهم است.

نکات بیشتر برای ایجاد یک خانه برای ساکنان

در کتابچه راهنمای خود، استراتژی های عملی برای تبدیل محیط های پرستاری ، Lois J.

Cutler و Rosalie A. Kane پیشنهادات زیادی ارائه می دهند که می توانند خانه ها را تغییر دهند.

فراتر از فیزیکی

ایجاد یک خانه برای ساکنان فراتر از فضای فیزیکی است.

پس انداز واقعی

سرمایه گذاری در ایجاد محیطی که تجربیات عظیم ایجاد می کند پاداش های خود را دارد. ورد گسترش می یابد و منجر به پذیرش های جدید می شود. بهبود فرایند کاهش هزینه ها. کارمندان شادتر ماندن کارمندان مورد نظر درخواست می شوند هزینه های اضافه کاری و استفاده از آژانس کاهش می یابد.

تغيير محيط زيست نبوده است. با رهبری که می خواهد تغییر کند، شروع می شود. با توانمند سازی کارکنان برای یافتن راه حل ها، راه های نوآورانه و کم هزینه برای بهبود مراقبت هایی که ممکن است در غیر این صورت مورد توجه قرار نگیرید پیدا کنید. و ساکنان اطمینان از خرید و اعتماد به نفس است که شما در حال انجام بهترین ابتکارات برای همه درگیر.