آموزش کارکنان پزشکی خود را در نقض رسانه های اجتماعی HIPAA
رسانه های اجتماعی یک منطقه رو به رشد از نگرانی برای نقض حریم خصوصی بیمار (HIPAA) است. نقض توسط کارمندان فردی به بیماران آسیب می رساند و امکانات را در معرض خطر قرار می دهد. شما ممکن است فکر کنید. "هر کس می داند چه HIPAA است،" اما ظاهرا برخی از آنها نمی کنند، یا آنها به سادگی اهمیتی نمی دهند.
HIPAA نقض در رسانه های اجتماعی
نقض HIPAA توسط کارکنان می تواند به طرق مختلف رخ دهد، با این حال، رسانه های اجتماعی به نظر می رسد ساده ترین راه برای دست کشیدن است.
کارکنان همچنان به ارسال اطلاعات در فیس بوک، توییتر و سایر رسانه های اجتماعی ادامه می دهند، حتی در صورت وقوع حوادث بی شماری از شلیک، پرونده ها و حتی اتهامات جنایی و مدنی. کارفرمایان آموزش و پرورش در HIPAA را ارائه می دهند، اما کارکنان همچنان پست هایی را که فکر می کنند پست های بی گناه هستند ارسال می کنند.
برای همه امکانات که تحت پوشش HIPAA در نظر گرفته شده است مهم است که یک سیاست رسانه های اجتماعی در نظر گرفته شود تا از هرگونه نتیجه منفی محافظت شود. اگر چه ممنوعیت متوقف ساختن همه حریم خصوصی توسط کارکنان غیرممکن است، کارفرمایان باید اقدامات لازم را برای جلوگیری از دسترسی کارمندان به اطلاعات بدون مجوز یا به اشتراک گذاری اطلاعات بدون مجوز انجام دهند. کارفرمایان باید آموزش و یادآوری های HIPAA را نیز به فرهنگ مرکز پزشکی خود اضافه کنند.
نمونه هایی از نقض رسانه های اجتماعی HIPAA
در اینجا چند نمونه از چگونگی دستکاری کارکنان در نقض HIPAA با ارسال اطلاعات بیمار به صفحه رسانه های اجتماعی آنها است.
- یک متخصص اطلاعاتی در مورد یک سایت رسانه های اجتماعی در مورد یک قربانی تجاوز به جنسیت ارسال کرد. اگرچه نام قربانی به رسمیت شناخته نشده بود، این اطلاعات به طور کامل دقیق در این پست بود که رسانه ها توانستند هویت قربانی و جایی که او زندگی می کردند را کشف کند. شاکی دادخواستی را علیه امدادرسانی و خدمات اورژانسی که به دلیل نقض حریم خصوصی کار می کرد، ارائه داد.
- دو پرستار تصاویری از اشعه ایکس بیمار را نشان دادند که یک دستگاه جنسی را در تلفن همراه خود در رکتوم خود گذاشت و یکی از پرستاران تصاویر را در یک سایت رسانه های اجتماعی قرار داد. هر دو پرستار اخراج شدند اما هیچ اتهاماتی مطرح نشد زیرا پرستار صفحات رسانه اجتماعی خود را از دست داد و هیچ شواهدی از نقض HIPAA یافت نشد. با این حال، پرونده برای تحقیق به FBI فرستاده شد.
- یک تکنسین پزشکی اضطراری بعد از گرفتن عکس با تلفن همراه خود از یک قربانی قتل و ارسال آنها به سایت رسانه های اجتماعی اخراج شد. EMT مجبور شد مجوز EMT خود را انجام دهد و 200 ساعت خدمات عمومی را انجام دهد. ایستگاه آتش نشانی که برای او کار می کرد هیچ هزینه ای نداشت.
- چندین پرستار که در یک بخش اورژانس بیمارستان کار می کنند برای بحث در مورد بیماران در یک سایت رسانه های اجتماعی اخراج شدند. حتی اگر آنها هیچ اطلاعات شناسایی ننماید، هنوز پلیس HIPAA بیمارستان را نقض کرده اند.
- یک کارمند موقت یک عکس از یک پرونده پزشکی با نام کامل بیمار و تاریخ ورود به صفحه رسانه اجتماعی خود ارسال کرد. اگر چه پوسترهای دیگر او را توصیه کرد که این نقض HIPAA بود، او تصمیم گرفت تا پست را حفظ کند و حتی از دلیلش برای ارسال آن دفاع کرد و گفت: "این فقط یک نام است ..." در میان چیزهای دیگر. بدترین قسمت این داستان این است که کارمند از وضعیت بیمار لذت می برد.
- یک کارمند خانه پرستاری یک عکس از یک جنایتکاران ساکن را با یک تلفن همراه گرفته است. کارمند این عکس را به دوستی فرستاد که آن را در یک سایت رسانه اجتماعی ارسال کرد. کارمند اخراج شد و هر دو با حمله به حریم خصوصی و توطئه متهم شدند.
- یک پرستار پس از ارسال در صفحه رسانه های اجتماعی خود در رابطه با یک متهم قاتل پلیس، او را اخراج کرد، حتی اگر او جزئیات وضعیت او، نام او یا سایر اطلاعات شناسایی را مورد بحث قرار نداد. این یک جزئیات به اندازه کافی برای شناسایی فرد بود.