عادت های شخصی که می تواند سلامتی شما را از بین ببرد

شما مدرک دارید مجوز و گواهینامه دارید شما بعد از نام و نام خانوادگی و نام و نام خانوادگی خود را برای واجد شرایط بودن برای کار خود دارید. با این حال، ویژگی های حرفه ای و تحصیلی شما ممکن است به اندازه کافی برای کار شما نباشد. اکثر بیمارستان ها کارکنان خود را به استانداردهای فوق العاده بالا، از جمله زمینه های شخصی و سلامت شخصی.

به عنوان یک کارمند بهداشت و درمان، شما با اطلاعات حساس، پرونده های بهداشت شخصی ، داروهای مخدر، تجهیزات گران قیمت و فعالیت های خود می توانید به طور مستقیم بر زندگی دیگران تاثیر می گذارید. یک اشتباه در زندگی شما ممکن است هزینه کند. بنابراین، بیمارستان ها باید اطمینان حاصل کنند که نه تنها شما از دیدگاه حرفه ای واجد شرایط هستید، شما باید یکپارچگی شخصی برای کار در نقش ایفا کند که نیاز به رسیدگی به مسائل حساس دارد. اگر می خواهید در یک بیمارستان کار کنید، باید یک پس زمینه تمیز داشته باشید و نشان دهید که عادت های شخصی یا مشکالت شخصی شما را ندارید. در زیر پنج مسائل شخصی وجود دارد که می تواند به شما این هزینه را بپردازد.

1 -

سیگار کشیدن

آیا می دانستید که بیشتر بیمارستان ها سیگاری ها را از اشتغال بیمارستان ممنوع می کنند؟ این روند در حال رشد است، و اگر شما سیگاری هستید، ممکن است در بیمارستان یک بیمارستان استخدام شود. خبر خوب این است که در بازار بسیاری از محصولات و برنامه های عالی برای کمک به شما برای ترک سیگار در صورتی که شما در حال حاضر سیگاری هستید، وجود دارد. علاوه بر این، سیگار کشیدن با سرطان، بیماری قلبی، سکته مغزی، و بسیاری از مشکلات بهداشتی دیگر مرتبط است. ترک سیگار نه تنها به شما کمک می کند استخدام کنید، بلکه می توانید سال ها را به زندگی خود اضافه کنید. برای حرفه خود و برای سلامت خود بیایید

2 -

فعالیت های جنایی

چک سابقه برای اکثر کارفرمایان مراقبت های بهداشتی استاندارد است. به طور معمول، موقعیت سطح بالاتری که برای آن اعمال می کنید، کمتر تحمل کارفرما از هر گونه مسائل مربوط به پس زمینه جنایی خواهد بود. کارفرمایان مختلف سیاست های مختلفی در مورد آنچه که در پس زمینه مجاز است، از جمله قانون محدودیت ها، شدت جرم و تعدادی از تجاوزات.

بعضی از کارفرمایان ممکن است هر گونه سابقه کیفری را ممنوع کنند، در حالی که دیگران ممکن است نسبت به یک معاهده متخلف، و یا حتی یک جنایت اگر آن را در گذشته کافی است، فراتر از یک سال پیش از پیش تعیین شده است. به طور معمول در فرم درخواست شغل برای نشان دادن اینکه آیا شما برای هر جرم (جرم و جنایت یا جرم) دستگیر شده اید، وجود دارد. برخی می پرسند آیا تا به حال به جرمی محکوم شده اید؟ حتما به صراحت جواب دهید، حتی اگر حقیقت این باشد که شما یک پسزمینه قانونی دارید. اگر شما دروغ می گویید، از مطالعه خارج می شوید. اگر شما موفق به دروغ کردن راه خود را به یک کار، و دروغ خود را گرفتار شده است، به احتمال زیاد شما را از اشتغال خاتمه می یابد.

3 -

سوء مصرف مواد

بسته به حرفه حرفه ای بهداشتی که می خواهید به دنبال آن، یک مشکل سوء مصرف مواد می تواند اشتغال شما را منع کند. پزشکان، برای مثال، می توانند شماره DEA خود را از دست بدهند، که به آنها اجازه می دهد مواد مخدر را به بیماران تجویز کنند. بدون شماره DEA فعال، پزشکان نمی توانند به طور کامل بیماران خود را درمان کنند. علاوه بر این، CRNAs، NPs ها و PA ها همچنین داروهایی را تجویز می کنند که ممکن است در صورت عدم تجویز یا تزریق به درستی کشنده باشند. بنابراین، سابقه سوء مصرف مواد می تواند به این حرفه ها نیز منعکس کننده باشد.

4 -

تصویر آنلاین منفی و یا بیش از حد به اشتراک گذاری از طریق رسانه های اجتماعی

آیا شما مواد مخدر رسانه های اجتماعی هستید؟ رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک، LinkedIn و توییتر می توانند منابع عالی برای جستجوی شغلی و پیشرفت حرفه ای، به ویژه در زمینه مراقبت های بهداشتی باشند. با این حال، اگر استفاده نادرست، رسانه های اجتماعی می توانند بیش از کمک به حرفه شما آسیب برسانند. چندین مورد از کارکنان مراقبت های بهداشتی و حتی دانشجویان پزشکی که از مدرسه یا محل کار به دلیل اشتراک اطلاعات حساس یا شخصی در مورد بیماران از بین رفته اند، وجود داشته است. همچنین، ارسال هر گونه محتوایی که می تواند مورد توهین قرار گیرد، ممکن است کارکنان مراقبت های بهداشتی آینده نگر را در معرض خطر قرار گرفتن برای کار رویایی در مراقبت های بهداشتی قرار دهد یا باعث شود کارکنان مراقبت های بهداشتی فعلی از اشتغال متوقف شوند.

5 -

ظاهر شخصی (خالکوبی، سوراخکاری، اضافه وزن و غیره)

حتی ظاهر و وزن شخصی شما می تواند یک عامل در اشتغال شما توسط یک کارفرمای مراقبت های بهداشتی باشد. بعلاوه بعضی از کارفرمایان علاوه بر مسائل مربوط به وزن، برای مثال، سوراخ کردن، خالکوبی، ناخن های جعلی یا مدل موی خاصی را ممنوع می کنند. برخی از قوانین بر اساس مسائل بهداشتی هستند، بعضی دیگر بر اساس ایمنی بیمار هستند، در حالی که برخی بر اساس توانایی شما برای انجام وظایف شغلی شما موثر و ایمن هستند.

در سال 2012، تنها یک بیمارستان در ایالات متحده آمریکا به طور آشکارا اعتراف کرده است که سیاست رسمی وزن برای استخدام های جدید را دارد. بیمارستان، واقع در تگزاس، کلاهبرداران را بر روی کل شاخص توده بدن (BMI) کارمندان آینده قرار داده است.

بعلاوه، برخی از کارهای مربوط به مراقبت های بهداشتی ممکن است نیاز به سنگین کردن یا مانور دادن بیماران یا تجهیزات سنگین داشته باشند، برای مدت طولانی ایستادن و سایر وظایف فیزیکی چالش برانگیز. بنابراین، حتی اگر کارفرمای شما خط مشی استخدام را در حد وزنی نداشته باشد، اضافه وزن یا غیرفعال باشد، در بعضی موارد ممکن است شما را از انجام تمام جنبه های فیزیکی کار شما جلوگیری کند؛ در این صورت شما واجد شرایط نیستید استخدام