به عنوان یک پزشک ، زمانی که شما آموزش و پرورش را ترک کرده اید و برای اولین فرصت تمرین خود را جستجو می کنید، به احتمال زیاد، شما قبلا یک CV از نوع خاصی دارید، زیرا برای درخواست اقامت و برنامه های کمک رسانی، در میان موارد دیگر برای یک رزومه. بنابراین، در اینجا چند نکته برای تبدیل CV خود را به یک ابزار جستجو شغل - رزومه.
این راهنمایی ها به شما کمک خواهد کرد خلاقیت عالی را که در میان استاد کاندید پزشكی قرار می گیرید، كمك كنید و به شما كمك می كند تا در مورد كار پزشكی مورد نظرتان در یك پا قرار گیرید.
در صورت امکان با هم مخلوط و اصلاح شود
CV شما احتمالا شامل مقالات پژوهشی پزشکی و سایر پروژه های مربوط به دانشگاه یا علم پزشکی می باشد. برای جستجوی شغلی، این در رزومه شما مورد نیاز نیست. این سند شما را بیشتر قابل کنترل برای حذف صفحات اضافی از تحقیق از CV خود را.
CV خود را از منظر پرسنلی در نظر بگیرید
اول و مهمتر از همه شما چه کارفرمای احتمالی را در مورد شما میشناسید؟ فکر کنید چگونه رزومه خود را به مدیر استخدام یا کارکنان پزشک نگاه کنید. آنها صدها CV و رزومه را در یک هفته مرور می کنند. چطور متوجه خواهی شد؟
از فاصله، نقاط گلوله و نوع پررنگ استفاده کنید تا رزومه خود را به صورت بصری جذاب و آسان برای اسکن در حداقل زمان (چند دقیقه، اگر نه ثانیه). اطمینان حاصل کنید که نکات کلیدی (اطلاعات تماس، تجربه حرفه ای، تخصص و درجه ها، مهمتر از همه) را می توان به سرعت پس از نگاه به رزومه خود را شناسایی کرد.
اگر کسی به صفحه دوم رزومه کاری شما نگاه کند، برای پیدا کردن آنچه که تخصص شما را انجام می دهد، رزومه شما به برخی از به روز رسانی های جدی نیاز دارد!
تصویر روشن و کامل را رنگ کنید
رزومه شما باید کار حرفه ای خود را نشان دهد. اطمینان حاصل کنید که تصویر کامل است. نمایش پیشرفت خطی بدون شکاف در اشتغال.
شرح مختصری از هر کارفرما را شامل می شود. در حالی که امکانات و یا عمل شما ممکن است به شما و دیگر متخصصان محلی شناخته شده باشد، مدیر استخدام ممکن است کارفرمای شما را شناسایی نکند، بنابراین یک توصیف مختصر از آن، مدیر مدیریت استخدام را بهتر درک نوع تنظیمات (ها) که در آن شما راحت کار می کنید
همانطور که با هر رزومه کاری، کلمات عملی (افعال) را برای توصیف نقش و دستاوردهای خود در هر تمرین استفاده کنید. استفاده کمتری از صفت ها و واژگان را کم کنید در حالی که ممکن است به یک متقاضی به خودی خود توضیح داده شود، چه متخصص گوارش و چه نوع معمولی جراح معمولی است، نه تمرین هر پزشک یکسان است. بنابراین، به ارائه چند نکته کمک می کند تا از تجربیات شما در مورد چگونگی برخورداری شما و ارائه تصویری واضح تر از تجربه کاری منحصر به فرد خود کمک بخواهد. این جزئیات ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- حجم بیمار
- ترکیب بیمار
- هر منطقه تخصصي يا غلظت در محدوده تخصص شما
- هر گواهینامه اضافی، مهارت های بالینی یا مهارت های جراحی که شما را از دیگر پزشکان تخصص خود جدا می کند.
- ارائه دهندگان که با آنها به طور مرتب کار می کنید - NPs / PAs، و غیره
- نمرات رضایت بیمار یا رتبه بندی (اگر مثبت و در صورت لزوم)
- هر گونه تجهیزات ویژه یا جدید که تجربه، گواهینامه و غیره را تجربه کرده اید.
- هر روش خاص یا جدید شما انجام می دهید
در بازار کار امروز پزشک، کارفرمایان به دنبال بازیکنان تیم هستند که در فرهنگ موجود سازمان به خوبی کار خواهند کرد. بنابراین، مهارت های نرم افزاری در کاندیدان پزشک به طور فزاینده ای ارزشمند هستند. در حالی که این ها به آسانی در رزومه کاری شما نمایش داده نمی شود، از جمله جزئیات در مورد تجربه شما در کار با یک تیم، و یا در مورد هر گونه شناختی که دریافت کرده اید یا معیارهایی که می توانید ارائه دهید، به شما نشان می دهد که چه چیزی را به تیم اضافه می کنید.
آموزش، CME و مجوز
فراموش نکنید که درجه های پزشکی خود را شامل کنید - و لیسانس را فراموش نکنید!
(هرچند که مدتها پیش بود). همچنین مجوزها را شامل می شود، از جمله ایالت ها و تاریخ انقضا.
گواهینامه هیئت مدیره نیز باید در این بخش باشد - برای اکثر موقعیت های امروز، گواهینامه هیئت مدیره مورد نیاز است. اگر هیئت مدیره گواهی نشده باشد، جستجوی شغلی شما محدودتر و چالش برانگیز خواهد بود (مگر اینکه در حال حاضر در حال تحصیل هستید و هنوز برای امتحان هیئت مدیره نشسته اید).
متن اصلاح شده!
فراموش نکنید که رزومهتان را اصلاح کنید! حداقل یک یا دو نفر قبل از درخواست شغل پزشک، برای رسیدن به هرگونه اشتباه یا تصادفی، رزومه خود را بررسی کنید.
علاوه بر این، ممکن است بخواهید به یک کارمند استخدام کننده در یک شرکت جستجوی پزشک مراجعه کنید تا نگاهی به رزومه خود داشته باشید و ببینید آیا او اصلا یا افزوده است یا خیر.
همانطور که روند نیروی کار پزشك به سمت افزایش اشتغال (و دور از پزشكانی كه دارای شیوه های خودشان هستند)، CV ها در جستجوی شغلی بیشتر از همیشه برای پزشكان است؛ زیرا آنها به طور فزاینده ای در مورد رضایت مدیران و استخدام كنندگان در هنگام جستجوی فرصت های بعدی مشاغل خود .