چگونه برای بالا بردن درخواست

6 نکته برای متخصصین بهداشت و درمان

درخواست بالا بردن می تواند کار دشواری باشد. چگونه رئیس شما را ببیند تا راه خود را ببیند؟ به عنوان یک متخصص مراقبت های بهداشتی، به احتمال زیاد برای کارفرمای خود بسیار ارزشمند است. با این حال، حتی کارکنان مراقبت های بهداشتی ممکن است خود را در وضعیتی قرار دهند که ممکن است کم هزینه شوند.

آمادگی کلیدی است - قبل از اینکه رویکرد خود را برنامه ریزی کنید، با سرپرست خود صحبت نکنید. تقاضا برای بالا بردن است بسیار شبیه به ارائه فروش است، و فروش مهارت نیست که بسیاری از متخصصان مراقبت های بهداشتی ممکن است کامل شده است.

این که آیا شما یک پرستار، یک پزشک، یک تکنسین یا یک کارگر غیر بالینی هستید، این راهنمایی ها می تواند به شما در موفقیت بیشتر شما کمک کند تا از کارفرمای خود برای ارتقاء کسب کنید.

زمان بندی همه چیز است

مطالعات نشان داده است که کارگران در جمعه ها در بهترین حالت هستند و بنابراین بیشتر دلپذیر هستند. مطمئنا، به نظر می رسد واضح است، اما بهتر است به نزدیک رئیس خود در پایان هفته، به جای آغاز هفته، و به خصوص در روز دوشنبه!

عملکرد پرداخت می کند

قطعا وقتی که عملکردتان در اوج خود است، بپرسید. به عنوان مثال، اگر قرار گرفتن در معرض بیمار بیشتر از همیشه باشد یا اخیرا برای موفقیت، اعطای یا تکمیل یک پروژه بزرگ به رسمیت شناخته شده است - در حال حاضر زمان اعتصاب، در حالی که آهن داغ است.

مشقت را بنویس

ارزش خود را در بازار بدانید. چند وبسایت وجود دارد که اطلاعات جبران خسارت را ارائه خواهند داد. شما همچنین می توانید از انجمن های مراقبت های بهداشتی و نشریات برای جمع آوری اطلاعات مربوط به درآمد متوسط ​​برای موقعیت خود استفاده کنید.

به عنوان مثال، انجمن پزشکی آمریکایی محدوده های گارانتی را برای پزشکان و متخصصان مراقبت های بهداشتی متفقین ارائه می دهد. اطمینان حاصل کنید که در منطقه جغرافیایی و سطح تجربه، که باعث تغییرات در حقوق و دستمزد می شود، تأثیر می گذارد.

هرگز از صورتحسابهای خود یا هزینه های زندگی به عنوان یک دلیل برای افزایش استفاده نکنید

هزینه زندگی شما موضوع یا مسئولیت کارفرمای شما نیست.

بالا بردن شما باید صرفا بر اساس شایستگی باشد، نه ماشین جدیدی که شما فقط خریداری کردید.

چیپهای دیگر را آماده کنید

بدترین سناریو، اگر سرپرست شما قادر نیست یا مایل به ارائه شما به افزایش شما درخواست می کنید، برنامه B را داشته باشید. سعی کنید از قبیل حقوق دیگر علاوه بر پول نقد، مانند روزهای تعطیلات اضافی، انعطاف پذیری شغلی یا دفتر پنجره . شما می توانید ابزارهای جدید مانند تلفن همراه، لپ تاپ یا چیزی که شرکت شما می تواند به عنوان هزینه های تجاری بنویسید، درخواست کنید.

به طور واضح ارزش مالی خود را به شرکت انتقال دهید

سهم خود را به خط پایین نشان دهید. به عنوان مثال، اگر شما یک درمانگر فیزیکی هستید، تعداد بیماران را که با آن هزینه می کنید، برای هر بیمار بازدید کنید، برای محاسبه درآمد تقریبی که در یک سال خاص تولید می کنید، چند برابر کنید. این به وضوح ارزش شما را به سرپرست شما اندازه می دهد و افزایش مورد نظر شما فقط درصد بسیار کمی از درآمد سالانه شما را به شرکت می دهد. این روش ممکن است توسط پرستاران، تکنسین ها و مدیران مورد استفاده قرار گیرد. تاثیر مستقیم خود را به عنوان خط تولید به عنوان تولید کننده درآمد یا صرفه جویی در مصرف انرژی محاسبه کنید و بتوانید به وضوح به کارفرمای مراقبت های بهداشتی خود نشان دهید.

اکنون که آماده هستید، وقت آن است که با سرپرست خود تماس بگیرید و یک زمان برای صحبت در مورد اینکه چرا شما سزاوار بالا بردن است، تنظیم کنید.

موفق باشید!