کار با صرع: حقوق کارکنان و نگرانی

این که آیا شما باید کارفرمای خود را در مورد شرایط و موارد دیگر خود بگویید

حقوق کارکنان، البته، برای هر کسی که کار می کند، اهمیت دارد، اما هنگامی که شرایط پزشکی مانند بیماری صرع دارید، آنها بسیار مهم هستند.

صرع رخ می دهد زمانی که تشنج ناشی از شلیک برق غیر طبیعی در سلول های مغز است. حدود سه میلیون نفر در ایالات متحده دارای نوعی صرع هستند. این شرایط می تواند در هر سن و هر گروه قومی باشد.

زندگی با صرع لزوما به این معنی نیست که شما در آنچه که می توانید انجام دهید محدود است، اما ممکن است برخی از نگرانی ها را در بخشی از کارفرمای خود ایجاد کنید. به همین دلیل، شما باید دقیقا بدانید که حقوق شما به عنوان یک کارمند با صرع چیست؟

چگونه صرع ممکن است در حرفه شما تأثیر بگذارد

با وجود بسیاری از گزینه های درمان که برای کمک به کنترل تشنج ها در دسترس هستند، افرادی که مبتلا به صرع هستند ممکن است هنوز هم از داشتن مشاغل شغلی یا نگه داشتن آنها حتی در صورت تصویب تصادفات به خوبی برخوردار باشند . با این حال، مطالعات نشان می دهد که افراد مبتلا به صرع که دارای استخدام هستند کیفیت زندگی بهتر را دارند، بنابراین دلیل خوبی برای تلاش برای گرفتن و نگه داشتن کار وجود دارد.

این یک افسانه است که افراد مبتلا به صرع در مواقع عملکرد شغلی توانایی کمتری نسبت به دیگران دارند. افراد مبتلا به صرع در بسیاری از زمینه های شغلی، از جمله اداره عالی، به خوبی عمل می کنند (دیوید روبرت، رئیس دادگستری دیوان عالی، در سال 2007 پس از تشنج تشخیص داده شد).

افراد مبتلا به صرع می توانند معلمان، پزشکان، پرستاران و یا وکلا، در بین حرفه های دیگر باشند، و همچنین می توانند در خرده فروشی یا به عنوان نماینده خدمات مشتری کار کنند. آنها حتی می توانند در زمینه های کارآمدتر مانند ساخت و ساز، جوشکاری و اجرای قانون کار خوبی انجام دهند.

دوباره حفاظت از تبعیض بالقوه

قوانین ایالتی فدرال و ایالتی وجود دارد که برای جلوگیری از تبعیض کارفرمایان در برابر افراد مبتلا به صرع طراحی شده است.

یکی از این قوانین، قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA)، تبعیض علیه افراد با هر نوع معلولیت را ممنوع می کند.

برای مثال، کارفرمایان قبل از پیشنهاد شغلی سؤال می کنند که آیا صرع (یا هر گونه بیماری دیگر) را ایجاد کرده اید و شما لازم نیست که وضعیت خود را در طی این روند افشا کنید. کارفرمایان می توانند در مورد وضعیت سلامتی خود بپرسند و حتی ممکن است به دنبال یک پیشنهاد شغلی از یک معاینه پزشکی برخوردار باشند، اما باید با تمام متقاضیان یکسان برخورد کنند. این بدان معنی است که آنها نمیتوانند شما را به خاطر صرع انتخاب کنند.

آیا باید به کارفرمای خود بگویید؟

اگر نمیخواهید این کار را انجام دهید لازم نیست که کارفرما فعلی خود را در مورد وضعیت خود بگویید. دلایل خوبی برای افشا شدن وجود دارد، و دلایل خوبی برای گفتن وجود ندارد.

بعضی از مردم ممکن است تصمیمی بگیرند تا تشخیص خود را نشان دهند، زیرا آنها نمی خواهند چیزی را پنهان کنند. دیگران ممکن است این کار را انجام دهند، زیرا احساس می کنند که همکارانشان باید بدانند چه اتفاقی می افتد در صورتی که در محل کارشان تشخیص داده شود یا بهتر است آنها را در مورد وضعیت آنها مطلع سازند.

از سوی دیگر، برخی از مردم تصمیم به گفتگو با همکاران و کارفرمایان خود در مورد صرع خود ندارند؛ زیرا آنها محرمانه پزشکی خود را ارزش می گذارند و یا اینکه از تشخیص آنها ممکن است علیه آنها استفاده شود.

باز هم، به کارفرمای خود در مورد وضعیت شما، تصمیم شخصی است، نه یک مورد.

آگاهی داشته باشید که اگر شما در غربالگری داروهای ادراری مشارکت داشته باشید، ممکن است وضعیت شما رخ دهد، زیرا برخی از داروهای ضد انعقادی مثل فنوباربیتال ممکن است نتایج مثبتی را تولید کنند. برای کارفرمای شما مهم است که داروهایی را که می خواهید مصرف کنید در مورد داروهایی که برای جلوگیری از تشنج استفاده می کنید مثبت را برای داروهای مثبت تست کنید. به این ترتیب، او می تواند نتایج مناسب را از نتایج آزمایش مثبت بگیرد.

درخواست اقامت ویژه

اگر صرع دارید، در حالی که شما در محل کار هستید، نیازی نیست که مورد نیاز باشد.

با این حال، درست مثل هر وضعیت سلامتی مزمن ، مصرف داروهایتان و مراقبت از خود و سلامت کلی شما بسیار مهم است. بنابراین، اگر شما یک کار بسیار دشوار داشته باشید که نیاز به ساعت کار یا تغییرات مختلفی دارد، اطمینان حاصل کنید که به اندازه کافی در خواب هستید و هیچ دوز دارو را از دست ندهید.

ایمنی شغلی نیز مهم است، به خصوص اگر تشنج شما به طور کامل کنترل نشود. تعدادی از تنظیمات کوچک وجود دارد که می توانید محیط کاری خود را به مراتب مطمئن تر کنید تا در صورتی که در هنگام کار با آن تشنج دارید.

الزامات ایمنی برای موقعیت هایی که باید رانندگی کنید، از حالت به حالت متفاوت است. اگر صرع دارید، بعضی از کشورها ممکن است قبل از اینکه مجاز به رانندگی شوند، قبل از اینکه شما مجاز به تشنج باشند، مجاز به تشنج باشند، در حالی که ممکن است سایر کشورها ممکن است نیاز به تأیید یک ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی داشته باشند تا شما بتوانید رانندگی کنید.

> منبع:

> کمسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده. سوالات و پاسخ های مربوط به صرع در محل کار و گزارش حقوقی آمریکا (ADA).