بازرس حرفه ای کارکنان اداری

همچنین شناخته شده به عنوان مدیران تمرین یا مدیران تمرین

یک مدیر اداره پزشکی مسئول عملیات کلی یک عمل پزشکی است. همچنین به عنوان مدیر عمل پزشکی و یا مدیر عمل پزشکی شناخته شده است، مشاغل در مدیریت دفتر پزشکی گزینه های بسیاری برای نامزدهای واجد شرایط ارائه می کنند.

مدیریت هر نوع کسب و کار دشوار است و مدیریت برای همه نیست. مراقبت های بهداشتی یک زمینه بسیار پر سر و صدا، مشغول و پر تنش است که می تواند حتی بیشتر از اکثر آنها باشد.

این یک بخش است که به طور مداوم در حال تغییر و تحول است، به عنوان آن است که توسط تنظیمات دولتی، نشانه های قانونی، تحولات بالینی و نوآوری های دارویی، و همچنین فن آوری جدید و یا رشد عمومی در بار بیمار تحت تاثیر قرار.

همچنین، سمت کسب و کار این عمل بسیار پیچیده است. پیچیدگی های زیادی وجود دارد که مدیر دفتر پزشکی باید تا حدی یاد بگیرد، نظارت و کنترل کند. بخش عمده ای از پیچیدگی و مشکل در مدیریت یک عمل پزشکی به دلیل تغییر مداوم در همه چیز از قوانین بیمه به قوانین مراقبت های بهداشتی است. همچنین اضافه کردن استرس اهمیت کار خود را دارد، به این معنی که شما بر سلامت و زندگی دیگران تأثیر می گذارید، که مسئولیت زیادی برای فردی است که مدیریت کل عملیات پزشکی را مدیریت می کند.

مسئولیت های شغلی وظایف

وظایف و مسئولیت مدیران دفتر پزشکی با اندازه عملیات پزشکی متفاوت است و همچنین ساختار مدیریت سازمان.

معمولا، مدیران مسئولیت کارکنان و نظارت بر سایر کارکنان غیررسمی بالینی شامل نمایندگان پزشکی، بیمه گذاران پزشکی و برنامه نویسان و سایر کارکنان اداری را دارند.

علاوه بر این، مدیران اداره پزشکی، پروسه ها و رویه های عملیات عملی را طراحی و اجرا می کنند.

مدیر اداره تمام زمینه های فعالیت را نظارت می کند تا اطمینان حاصل شود که این عمل به طور موثر و موثر انجام می شود.

به عنوان مثال، مدیر اداری لوازم اداری را سفارش می دهد، تنظیم دفتر را سازماندهی می کند، برنامه کارمند را تنظیم می کند، و اساسا به تمام جنبه های عمل نگاه می کند.

مدیر دفتر پزشکی نیز ممکن است به دنبال راه هایی برای صرفه جویی در هزینه با کاهش هزینه های سربار (پرسنل، منابع، و غیره) یا افزایش بهره وری باشد.

مهارت های مورد نیاز

مدیران دفتر پزشکی باید بسیار سازمان یافته و دقیق باشند. آنها باید در برقراری ارتباط و حل منازعات عالی باشند. به طور کلی، مدیران اداری پزشکی باید با افراد خوب کار کنند و بتوانند شخصیت های مختلفی را مدیریت کنند. مدیران دفتر پزشکی با پرسنل بسیار متنوعی از پرسنل مجرب به پزشکان برخورد می کنند و همچنین ممکن است با بیماران نیز ارتباط برقرار کنند. بنابراین، مهارت های بین فردی بسیار مهم هستند، به خصوص اینکه قادر به ایجاد انگیزه، آموزش و مدیریت دیگران هستند.

مدیران دفتر های پزشکی نیز باید با ریاضی و اعداد پایه خوب، به ویژه اگر نظارت بر یک بخش صورتحساب. مدیران تمرین باید درک اولیه از برنامه نویسی، برنامه ریزی قرار ملاقات، پذیرش پزشکی داشته باشند تا بتواند در صورت نیاز برای پوشش یکی از کارمندان دیگر، آن را پر کند.

الزامات آموزشی و گواهینامه ها

الزامات آموزشی توسط کارفرما متفاوت است. با این حال، اکثر شیوه ها حداقل یک مدرک کارشناسی را ترجیح می دهند. شیوه های بزرگ با بسیاری از پزشکان و مکان های مختلف ممکن است از مدرک کارشناسی ارشد مانند مدرک کارشناسی ارشد و یا مدرک کارشناسی ارشد در رشته بهداشت و درمان باشد. مدیران اداری پزشکی لزوما دارای پس زمینه بالینی نیستند.

ممکن است ممنوعیت هایی برای کاندیداهای دارای تجربه قابل مقایسه در سال های کار در دفتر پزشکی وجود داشته باشد. با این وجود، کار کردن راه خود را به مدرک دفتر پزشکی ممکن است چندین سال طول بکشد.

بسیاری از کارفرمایان مجوز گواهینامه را ندارند، اما مطمئنا صدمه به آن ندارند.

بسیاری از مدیران اداری ممکن است به عنوان CMOM (گواهینامه اداری پزشکی) و یا بعضی از نقش های دیگر مانند CPC (گواهینامه حرفه ای حرفه ای) گواهی شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر، از انجمن مدیریت گروه پزشکی بازدید کنید.

مدیر دفتر پزشکی اغلب به صاحبان کار، که معمولا گروهی از پزشکان است، گزارش می دهند. هر شغلی در مدیریت میانی چالش های خود را مطرح می کند، اما به ویژه در محیط دفتر پزشکی. مدیران دفتر پزشکی اغلب با بسیاری از سیاست های بین اداری، گردش کارکنان و حل مشکلات یا مسائل مربوط به بیماران یا پرسنل مقابله می کنند. ساعات کاری معمولا بیش از 40 ساعت در هفته است.

با این حال، اگر شما در حل مشکل، نظارت بر بسیاری از افراد مختلف و سازماندهی و بهینه سازی فرایندها، شغلی در مدیریت دفتر پزشکی ممکن است برای شما باشد.