جبران خسارت برای مدیران پزشکی
یک مدیر اداره پزشکی مسئول عملیات کلی یک عمل پزشکی است. همچنین به عنوان مدیر عمل پزشکی و یا مدیر عمل پزشکی شناخته شده است، مشاغل در مدیریت دفتر پزشکی گزینه های بسیاری برای نامزدهای واجد شرایط ارائه می کنند.
مدیریت هر نوع کسب و کار دشوار است و مدیریت برای همه نیست. مراقبت های بهداشتی یک زمینه بسیار پر سر و صدا، مشغول و پر تنش است که می تواند حتی بیشتر از اکثر آنها باشد.
این یک بخش است که به طور مداوم در حال تغییر و تحول است، به عنوان آن است که توسط تنظیمات دولتی، نشانه های قانونی، تحولات بالینی و نوآوری های دارویی، و همچنین فن آوری جدید و یا رشد عمومی در بار بیمار تحت تاثیر قرار.
همچنین، سمت کسب و کار این عمل بسیار پیچیده است. پیچیدگی های زیادی وجود دارد که مدیر دفتر پزشکی باید تا حدی یاد بگیرد، نظارت و کنترل کند. بخش عمده ای از پیچیدگی و مشکل در مدیریت یک عمل پزشکی به دلیل تغییر مداوم در همه چیز از قوانین بیمه به قوانین مراقبت های بهداشتی است. همچنین اضافه کردن استرس اهمیت کار خود را دارد، به این معنی که شما بر سلامت و زندگی دیگران تأثیر می گذارید، که مسئولیت زیادی برای فردی است که مدیریت کل عملیات پزشکی را مدیریت می کند.
مسئولیت های شغلی وظایف
وظایف و مسئولیت مدیران دفتر پزشکی با اندازه عملیات پزشکی متفاوت است و همچنین ساختار مدیریت سازمان.
معمولا، مدیران مسئولیت کارکنان و نظارت بر سایر کارکنان غیررسمی بالینی شامل نمایندگان پزشکی ، بیمه گذاران پزشکی و برنامه نویسان و سایر کارکنان اداری را دارند.
علاوه بر این، مدیران اداره پزشکی، پروسه ها و رویه های عملیات عملی را طراحی و اجرا می کنند.
مدیر اداره تمام زمینه های فعالیت را نظارت می کند تا اطمینان حاصل شود که این عمل به طور موثر و موثر انجام می شود.
به عنوان مثال، مدیر اداری لوازم اداری را سفارش می دهد، تنظیم دفتر را سازماندهی می کند، برنامه کارمند را تنظیم می کند، و اساسا به تمام جنبه های عمل نگاه می کند.
مدیر دفتر پزشکی نیز ممکن است به دنبال راه هایی برای صرفه جویی در هزینه با کاهش هزینه های سربار (پرسنل، منابع، و غیره) یا افزایش بهره وری باشد.
جبران خسارت
اگر شما یک مدیر مدرسه پزشکی هستید، درآمد شما ممکن است افزایش یا کاهش یابد، بسته به اندازه تمرین پزشکی که مدیریت می کنید. به طور کلی، با این حال، بیشتر پزشکان در عمل شما مدیریت می شود، درآمد شما بالاتر خواهد بود.
طبق گزارش اخیر معیارهای ارزیابی MGMA، مدیران مدرسه اقدامات کوچکتر افزایش متوسط (+4.8 درصد) را در پرداخت متوسط داشتند، در حالی که مدیران مدرسه شیوه های بزرگتر (26 یا بیشتر از کارکنان تمام وقت) در حدود 2.8 درصد کاهش داشتند.
متوسط درآمد سالانه به طور متوسط 1204886 دلار برای مدیران کارهای پزشکی متوسط (7 تا 25 کارمند تمام وقت) و 88،117 دلار برای مدیران کوچکترین شیوه کار با شش یا کمتر از کارکنان تمام وقت است.
درآمد متوسط برای مدیران شیوه های بزرگتر (26 یا بیشتر پزشکان) برای سال 146،533 دلار بود.
هنگامی که وابسته به برنامه صدور گواهینامه MGMA-ACMPE، کالج آمریکایی مدرسان پزشکی (ACMPE)، مدیران گواهینامه (در گروه هایی با هفت تا 25 پزشک FTE) نسبت به همسالانشان که با ACMPE وابسته نبودند . افراد عضو و اعضای Certified ACMPE به ترتیب 146،365 دلار و 127،025 دلار به ترتیب در مقایسه با 116،481 دلار به دست آورده از کسانی که گواهینامه ندارند.