چه COTA می تواند برای شما انجام دهد

شما در پیدا کردن درمانگر شغلی مناسب سرمایه گذاری کرده اید. در طول ارزیابی OT شما از یک طرح مراقبت مناسب برای رسیدن به اهداف خود حمایت کردید. در حال حاضر، همانطور که درمان های خود را آغاز می کنید، می توانید خود را با یک گواهی کارآموز درمانگر (COTA) مشاهده کنید.

این سوال مطرح می شود: "دقیقا یک COTA چیست؟"

COTA ها در بسیاری از تنظیمات شغلی نقش مهمی ایفا می کنند.

در حقیقت، ممکن است آنها حرفه ای شغلی باشند که بیشتر وقت خود را با آن صرف می کنید. به عنوان یک مشتری، می تواند مفید باشد برای درک آموزش COTAs خود، دامنه عمل خود را، و مزایای دیدن COTA، بنابراین شما می توانید برای بهترین مراقبت از طرف حمایت می کند.

چه COTA می تواند انجام دهد

همانند کارکنان شغلی ، COTA ها از طریق مشارکت در مشاغل، بعلاوه کارهای روزمره، به مردم کمک می کنند تا در دستیابی به سلامتی و رفاه زندگی کنند. همکاران COTA با پزشکان شغلی در جمع آوری اطلاعات در مورد سلامتی، اهداف، محیط، سیستم پشتیبانی و غیره و همچنین با اجرای درمان هایی که به شما در دستیابی به اهداف شما کمک می کنند.

در نهایت درمانگر شغلی شما مسئول ارائه خدمات OT می باشد. به عنوان مثال، OT باید ارزیابی را هدایت کند، اما COTA ممکن است ارزیابی های خاصی در فرآیند ارزیابی انجام دهد. OT شما باید یک برنامه مداخله ای ایجاد کند، اما COTA شما ممکن است در فرایند همکاری و ارائه اطلاعات ارزشمند باشد.

در اینجا برخی نمونه های خاصی از وظایفی است که COTA ممکن است انجام دهد:

صلاحیت های

برای تمرین، COTAs نیاز به یک مدرک کارشناسی ارشد از برنامه کارشناسی کارشناسی معتبر است. از آنجا، آنها باید امتحان صدور گواهینامه ملی را که همه 50 ایالت از جمله گوام، پورتوریکو و ناحیه کلمبیا نیاز دارند، تصویب کنند.

پس از آن، دستیارهای کار درمانی باید در کشوری که در آن عمل می کنند، مجوز داشته باشند. محدوده عمل تعیین شده توسط مجوز، تا حدودی از دولت به دولت تغییر می کند، به ویژه در زمینه نظارت.

نظارت

تمام COTA ها باید توسط یک درمانگر حرفه ای نظارت شود. همانطور که در بالا ذکر شد، درمانگر شغلی شما در نهایت مسئول درمان شما است.

اکثر ایالت ها مقررات مربوط به حداقل استاندارد برای نظارت را دارند. به عنوان مثال، نظارت بر نظارت از نبراسکا می گوید که COTA، که دارای بیش از یک سال تجربه کار رضایت بخش است، باید چهار ساعت نظارت بر محل در هر ماه داشته باشد.

دولت، تسهیلات یا پرداخت کننده شما ممکن است قوانین سخت تر برای نظارت داشته باشد. به عنوان مثال، یک مشتری بیمار مدیکر سرپایی باید توسط یک درمانگر شغلی (در برابر COTA) هر 10 بار بازدید و یا هر 30 روز، هر کدام که برای اولین بار می آید.

فواید

درمانگران شغلی اغلب کارهای اداری بیشتری بر روی صفحه خود دارند، در حالی که COTA اغلب روزهای زیادی را برای دیدن بیماران صرف می کند. به همین دلیل، COTAs، به سرعت دستاوردهای تجربه را به دست آورید. مقدار زمانی که آنها با بیماران صرف می کنند، می توانند بینش منحصر به فردی را در مورد چگونگی پیشرفت برنامه مراقبت ارائه دهند.

گواهینامه های تخصصی و آموزش مداوم

مجوز COTA و ثبت ملی، اغلب نیاز به آموزش مداوم دارند، که این بدین معناست که در هر سال، COTA به احتمال زیاد آموزش و دانش بیشتری کسب خواهد کرد.

همچنین بسیاری از گواهینامه های تخصصی موجود در COTA وجود دارد.

گواهینامه های تخصصی اغلب نشان می دهد که COTA شما آموزش مداوم را در یک منطقه خاص دریافت کرده و یک امتحان گواهینامه دریافت کرده است. یک شانس وجود دارد که COTA شما در یک منطقه خاص تمرین بیشتری نسبت به درمانگر نظارت داشته باشد.