چگونه با دست زدن به دوست داشتنی با دلنوگی پس از بازدید از او چگونه

همیشه این سناریوی معمول را شاهد یا تجربه کرده اید؟

بیل فقط بعد از ظهر با فردی که دوستش داری را در یک واحد دمانس ایمن در فاصله 3 مایل از خانه اش گذراند. او خسته شده و تصمیم گرفته است وقت آن رسیده تا به خانه برود، اما دچار صحنه ای می شود که اغلب زمانی رخ می دهد که سارا را ترک کند. او به آرامی او را متهم می کند و می گوید که او او را دوست دارد و به او یادآوری می کند که او بعد از شام دوباره با هم او را قبل از خواب می بیند.

سارا ناراحت و خشمگین می شود ، ادعا می کند که او او را دوست ندارد و التماس می کند او را با او ببرد. او به او چسبیده است و او را دوباره آغوش میگیرد و پس از او فرار می کند و او را گول می زند و گریه می کند. او از طریق درب های امن برگشته و در پشت او درها را می بیند و سارا را درون در می کشد و از او می خواهد که به عقب برگردد. او چشمانش را از چشمانش پاک می کند و با نفس عمیق نفس می کشد، دانستن این که صحنه دوباره دوباره برگشته است.

سارا بیماری آلزایمر دارد ، و اگرچه بیل او را بسیار دوست دارد، او نمیتواند دیگران را در خانه نگه دارد. او برای مدت طولانی مدیریت کرد اما فقط برای او خیلی زیاد شد و سلامت خود را بدتر کرد. دکتر او در نهایت به او گفت او مجبور به انجام کاری متفاوت برای دیدار با نیازهای او و همچنین او.

چه چیزی می تواند بیل و کارکنان را انجام دهد تا از خروج سارا پس از بازدید از او کمتر دردناک، برای او و برای او؟

این بستگی به عوامل متعددی دارد که شامل مرحله ای از آلزایمر و شخصیت وی می شود. این 5 رویکرد عملی را امتحان کنید:

1. قدرت اختلال را مهار کنید

بیل ممکن است نیاز داشته باشد که از کارکنان برای کمک به او از طریق دور زدن سارا وقتی که وقت او را ترک کند، به او کمک کند. هدف این است که او را فریب ندهید، بلکه باید سارا را در مورد چیز دیگری مورد توجه قرار دهید تا فرایند پارتی به او آسیب نرساند.

او ممکن است علاقه مند به ناهار، در بازی پیانو و یا در کلاس ورزش است.

2. برنامه ریزی سارا یا بیل را دوباره تنظیم کنید

ممکن است سارا نیاز داشته باشد که زودتر از خواب بیدار شود و سپس بیل می تواند از خواب بیدار شود. یا شاید سارا با یک دیدار صبحگاهی بهتر کار کند و بیل بتواند وقت ناهار خود را به خانه برساند.

3. از فناوری استفاده کنید

اگر سارا ناراحت می شود اگر ناگهان متوجه شود که بیل از خواب بیدار شده است چه می شود؟ شما می توانید یک ضبط صوتی و تصویری کوتاه بیل را امتحان کنید که او مجبور است دستور کار را اجرا کند و او را دوست دارد و به زودی باز خواهد گشت. او (و یا اعضای کارکنان) می تواند این پیام را برای او بازگو کند تا او را دوباره اطمینان دهد.

4. ستارگان مورد علاقه

شاید یکی از کارکنان خاصی وجود داشته باشد که سارا دوست دارد و می تواند او را آرام کند و او را اطمینان دهد. پیش از آن با فردی که در مورد زمان و کدام روز برای دیدار خوب کار می کنید، برنامه ریزی کنید. این یکی از مزایای کارکنان سازگار در مراقبت های دمانس است .

5. هر شخص را بدانید

این مهم ترین رویکرد برای اعضای کارکنانی است که با سارا کار می کنند. این مزیت و وظیفه آنها یادگیری شناخت شخصیت او، تنظیمات او، چیزهایی است که موجب تحریک و تحریک و آرامش خاطر او می شود.

آنها می توانند با بیل کار کنند و از او درباره تاریخ او، شغل، خانواده اش، استعدادهای او و شادی های او، بپرسند و از این دانش برای ایجاد رویکرد فردی برای او استفاده کنند. و هنگامی که آنها چیزی را پیدا می کنند که به خوبی کار می کنند، کارکنان باید موفقیت را به اشتراک بگذارند و اطمینان حاصل کنند که رویکردی مفید است که به دیگران اطلاع داده شود.

_منبع:

_{Lippincott Nursing Center.com. منابع بهتر برای مراقبت بهتر. رفتارهای مرتبط با دمانس. AJN، مجله آمریکایی پرستاری، ژوئیه 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle؟an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242}