در بسیاری از محیط های کسب و کار، فصل تعطیلات تمایل دارد که کندتر و ارزان تر از سایر دوره های سال باشد. این ممکن است اغلب شامل کاهش در استخدام و استخدام فعالیت هایی نظیر مصاحبه و درج آگهی.
با این حال، صنعت مراقبت های بهداشتی به طور معمول در سال های تعطیلات بزرگ در پایان سال تقویم، حتی در طول روزهای شکرگزاری، کریسمس، هانوکا و شب سال نو، بسیار کاهش می یابد.
تعطیلات می تواند زمان خوبی برای مصاحبه در بهداشت و درمان باشد
تمام کارکردهای صنعت مراقبت های بهداشتی، به ویژه مربوط به مراقبت از بیمار، باید در تمام تعطیلات ادامه یابد. بنابراین، فصل تعطیلات در واقع می تواند زمان خوبی برای مصاحبه شغلی در صنعت مراقبت های بهداشتی باشد.
جیم سنگ، رئیس شرکت The Medicus، یک سازمان استخدام کننده پزشک ملی، موافق است. او میگوید: «ما معمولا در ماه های تعطیلات ماه نوامبر و دسامبر خیلی فعالیت نکردیم، اگر وجود داشته باشد. او اضافه می کند که در حالی که بسیاری از کارکنان پزشک شرکت می کنند، زمان زیادی را صرف می کنند، اغلب از طریق تلفن های همراه یا اینترنت در دسترس هستند و یا می توانند زمان خود را در دفتر مدیریت کنند تا سطح بهره وری را در دفتر حفظ کنند.
او افزود: "جستجوی پزشکان مشتریان ما در طول تعطیلات ناپدید نمی شود، بنابراین، همکاران ما باید برای مصاحبه ها و نمایش نامزدها فقط در هر زمان دیگری سال در دسترس باشند." حتی اگر برخی از مشتریان در برخی مواقع در ماه های تعطیلات از دفتر خارج شوند، کار استخدام، مصاحبه و استخدام پزشکان و ارائه دهندگان هنوز باید در پایان کارفرمایان نیز تکمیل شود.
سال نو را با شروع تازه وارد کنید
سنگ به شدت توصیه می کند مصاحبه در فصل تعطیلات. او می گوید "برای کاندیدان و کارفرمایان خوب است" زیرا استخدام در پایان سال، ارائه دهندگان را قادر می سازد تا در آغاز سال جدید کار جدید خود را در بیمارستان یا دفتر پزشکی آغاز کنند.
همچنین برای کاندیداها رقابت کمتری وجود دارد، و همچنین ممکن است یک رویکرد نسبتا راحت تر برای مصاحبه در طول تعطیلات وجود داشته باشد.
اشکالاتی
استون هشدار می دهد که برخی از معایب برای مصاحبه در طول تعطیلات وجود دارد. "برخی از تصمیم گیری های کلیدی استخدام ممکن است در طول تعطیلات کمتر باشد، که می تواند روند را پس از مصاحبه کند کند." همچنین، اگر بخش حقوقی در تعطیلات تعطیلات، قراردادهای کاری ممکن است به تعویق بیفتد.
"به طور معمول، اگر به یک کارفرمای بالقوه برای عقب نشینی با قرارداد بپردازم، من به کاندیداها می نگرم، اما در طول تعطیلات، این فرآیند ممکن است ذاتا به دلیل برنامه تعطیلات و افراد کلیدی خارج شدن از دفتر. "