هنگامی که کودک شما با اوتیسم تشخیص داده می شود - معمولا بین دو تا 4 سالگی - زندگی به نظر می رسد به overdrive می رود. انتصاب پزشک برای ترتیب دادن، درمانگران برای بازدید، کمک های خانگی برای مدیریت. کتاب ها و وب سایت ها برای خواندن، اطلاعات برای بررسی ... و شاید مهمتر از همه، وقت خود را در خانه با کودک خود به طور ناگهانی زمان "درمان" می شود.
به جای آرامش در مقابل یک ویدیو یا حلق آویز کردن در حیاط خلوت، شما با فرزندتان برای ایجاد مهارت های ارتباطی، مهارت های اجتماعی و مهارت های بازی کار می کنید.
آسان نیست که دنیای جدیدی از مسئولیت ها را به دست آورید و همچنین کارفرمای خود را با تمام وقت خود، توجه متمرکز کنید.
اگر شما یک پدر و مادر تنها هستید، شانس خوبی وجود دارد که شما انتخاب نداشته باشید اما خدماتی که به شما از طریق منطقه مدرسه یا آژانس محلی ارائه شده است را انجام دهید و از زمانی که از محل کار خود به خانه می برید بیشترین کار را می کنید. و، اغلب اوقات فرزند شما فقط خوب خواهد بود. در حالی که مدرسه، مداخله زودهنگام و یا برنامه های محلی ممکن است "کادیلاک" درمان نباشند، احتمالا شامل انواع مختلف درمان است که توسط کارکنان آموزش دیده ارائه می شود و زمان تمرکز شما هنگامی که به خانه می روید کمک می کند تا هر گونه شکاف را پر کند.
چگونه می توان در مورد ترک یک کار برای مراقبت از یک کودک مبتلا به اوتیسم فکر کرد
برای والدین همجنسگرا، انتخاب ها پیچیده تر است.
در بسیاری از موارد، با فرض اینکه شما مایل به فداکاری هستید، ممکن است یکی از والدین از کار خود برای ترک یک کودک مبتلا به اوتیسم اجتناب کند، به این معنی که تصمیم به انجام آن وجود دارد.
اگر شما یک مرد هستید، شانس دارید که فشار بیشتری برای ترک شغل خود داشته باشید تا برای کودک شما با اوتیسم در دسترس باشد.
با این حال، این بدان معنا نیست که این ایده از ذهن شما عبور نکند. در بعضی موارد، به ویژه هنگامی که مامان بیشتر درآمد کسب می کند یا کار با مزایا دارد، پدر شدن اوتیسم تمام وقت ممکن است یک گزینه واقع بینانه و منطقی باشد.
اگر شما یک زن (و بخشی از یک زن و شوهر) هستید، احتمال دارد که شما احساس قویتری نسبت به تبدیل شدن به یک نیاز تمام وقت برای مامان داشته باشید. پس از همه، تعداد زیادی از مادران از کار خود خارج می شوند تا برای بچه های معمول خود در دسترس باشند و کودک شما نیاز بسیار بیشتری نسبت به یک کودک معمول دارد.
چگونه این تصمیم را می گیرید؟ در اینجا چند فاکتور برای بررسی وجود دارد:
- آیا واقعا می توانید آنرا بپردازید؟ اگر فردا شغل خود را ترک کنید، حقوق و دستمزد شریک زندگی شما را برای زندگی شما هدایت می کند؟ اگر نه، گزینه های راحت و راحت وجود دارد که به خوبی برای شما کار می کنند (به اشتراک گذاری فضا، کاهش هزینه ها و غیره)؟ اگر پاسخی نباشد، آن را انجام ندهید: فرزند شما به خوبی از طرف والدینی که دائما نگران پایان دادن به یکدیگر هستند، خدمت نمی کند.
- آیا فرزند شما واقعا نیاز به توجه کامل شما را دارد؟ بعضی از کودکان مبتلا به اوتیسم قادرند در تنظیمات معمول به خوبی عمل کنند و نیاز به درمان کمتری در خارج از محیط مدرسه داشته باشند، در حالی که دیگران رفتار و نیازهای چالش برانگیزتری دارند.
- خدمات خوبی در مدرسه و خدمات دولتی در منطقه شما چقدر خوب است؟ اگر شما در یک منطقه شهری یا در برخی نقاط خاص کشور و جهان زندگی می کنید، فرزند شما بدون شما به طور خودکار دسترسی به ABA ، شغل درمانی ، فیزیوتراپی، گفتار درمانی، مهارت های اجتماعی و / یا حمایت از مراقبت از خود خواهد داشت پدر و مادر، صرف مقدار زیادی از زمان تنظیم آن و یا آن اتفاق می افتد. در سایر زمینه ها، واقعا برای شما حامی، پرداخت، و / یا ارائه درمان است.
- چطور احساس میکنید که همراهان تمام وقت فرزندتان هستید؟ خوب است که فکر کنیم که همه والدین آماده، تمایل و توانایی روز خود را با یک کودک مبتلا به اوتیسم می گذرانند، اما حقیقت این است که این کار سختی است. مطمئنا، اکثر والدین قادر به ارائه چند ساعت درمان در خانه هستند، اما 12 یا 18 ساعت در روز زمان زیادی است. اگر فكر می كنید كه به جای انرژی دادن به دلهره آور هستید، شما و فرزندتان با استفاده از خدمات حرفه ای بهتر می شود. و اگر شما در حال کار هستید، می توانید آنها را پرداخت کنید.
- چگونه در مورد ترک شغل خود احساس می کنید؟ بعضی افراد به طور فعال حرفه خود و همسران خود را دوست دارند در حالی که دیگران به طور فعال با توجه به تغییر شغل. اگر شما واقعا در کار خوشحال هستید، بهره مند شدن از فرزندتان می تواند باعث ناراحتی و ناامیدی شما شود که به تجربیات منفی کودک شما منجر می شود. به طور خلاصه، این ممکن است فقط دلیل شما برای گفتن خداحافظی به شغلی که دوست ندارید بگوید!