استخدام مجتمع رقابتی چیست؟

مشاغل مجتمع رقابتی (CIE) - تعریف

اشتغال یکپارچه رقابتی (CIE) کار انجام شده توسط یک فرد مبتلا به اختلال یا ناتوانی مربوط به سلامت ("اختلال در سلامت") در یک محیط یکپارچه است. دستمزد حداقل حداقل دستمزد یا بالاتر است و با نرخ قابل مقایسه با کارگران غیر معلول انجام وظایف مشابه است.

مزایای کارآفرینی متقابل رقابتی

اشتغال یکپارچه رقابتی به ذینفع کمک می کند تا شایستگی خودکفایی اقتصادی را در جامعه خود حفظ کند.

اشتغال یکپارچه رقابتی مربوط به توانبخشی حرفه ای است که یک فرآیند است که به افراد مبتلا به اختلالات رشد، روانی، جسمی و دیگر یا معلولیت های مربوط به سلامت برای به دست آوردن، حفظ یا بازگشت به کار کمک می کند.

قانون "نوآوری و فرصت کار نیروی کار" (WIOA)، در سال 2014 به امضاء رسانید، خدماتی را برای افراد معلول بهبود می بخشد تا به آنها کمک کند تا استخدام یکپارچه رقابتی را پیدا کنند. موقعیت های شغلی یکپارچه یکپارچه، کارآیی مناسب و پشتیبانی کارکنان را برای رسیدن به توانایی های فرد فرد معلول و همچنین نیازهای کارفرما به کارکنان فراهم می کند.

اشتغال یکپارچه ی رقابتی در مقایسه با اشتغال تسهیلاتی، که اکثریت مردم دارای معلولیت هستند، تناقض دارد. اشتغال تسهیلات به عنوان مشاغل پناهنده نامیده می شود.

به چه معناست "اشتغال یکپارچه"؟

اشتغال یکپارچه به کارهایی که توسط افراد معلول انجام می شود اشاره می کند که در محیط های کاری معمولی با کارکنانی که معلولیت ندارند کار می کنند.

حقوق دستمزد توسط فرد معلول در یک محیط کار یکپارچه، با آنچه که توسط سایر کارگران جامعه به دست نیامده و معلولیت ندارند، انجام می شود و کار مشابه یا مشابه انجام می شود.

کارکنانی که دارای معلولیت هستند باید همان فرصت هایی را داشته باشند که افراد دارای معلولیت در موقعیتی مشابه با دیگر کارکنان، مشتریان و فروشندگان برقرار کنند.

این باید یک بخش عادی از وظایف کار و در محل کار و در محل کار باشد.

پشتیبانی از محل کار و کار سفارشی چیست؟

پشتیبانی از محل کار در بسیاری از کسب و کارها رایج است و شامل مواردی نظیر مربیانی است که می توانند به یک کارمند یادگیری یک شغل جدید، توسعه شبکه های اجتماعی در داخل کار، استفاده از آموزش های ارائه شده و موارد دیگر کمک کنند.

حمایت از محل کار و شغل سفارشی ممکن است شامل تغییرات در محیط کاری کارمند، تغییرات در توابع کاری خاصی باشد که به کارکنان کمک می کند تا آنها را با موفقیت انجام دهند و تنظیمات مربوط به سیاست های کاری یا شیوه هایی که از کارمند پشتیبانی می کنند، باشد.

این پشتیبانی ها عموما به سه دسته اصلی تقسیم می شوند:

• پشتیبانی از محیط زیست می تواند ساختارهای فیزیکی، محیط اطراف یا اشیاء موجود در کسب و کار باشد که باعث می شود که سایت شغلی برای کارکنان فعلی یا آینده بیشتر قابل دسترس باشد.
• حمایت های رویه ای اقدامات یا فعالیت هایی است که کارفرمایان برای کمک به کارکنان بالقوه یا فعلی در انجام شغل و کارکردهای مربوط به کار خود، ارائه می دهند.
• طبیعی ، پشتیبانی غیر رسمی است که به طور معمول برای هر کارمند در دسترس است. این ممکن است شامل تقسیم سواری به کارگران و یا از کار با دیگر کارکنان باشد، یا یک کارمند ارشد کمک به یک همکار جدید برای انجام کار در هنگام نیاز به کمک اضافی.

حق استخدام مجتمع رقابتی

افرادی که دارای معلولیت هستند، حق دارند که در مکان هایی قرار بگیرند که در کنار دیگران با معلولیت و کسانی که بدون آن کار می کنند و برای دستمزد حداقل حداقل دستمزد و رقابتی با دیگران در موقعیت های مشابه، کار کنند. CIE برای کمک به کسانی که اغلب شغلی را به دست می آورند که آنها را کمتر از حداقل دستمزد کسب می کند، به ویژه افرادی که دارای معلولیت های پیشرفت و فکری هستند.

محل استخدام پشتیبانی

افرادی که دارای معلولیت هستند و به دنبال فرصت های شغلی و فرصت مستقل هستند می توانند با کمک اداره توانبخشی دولتی (DOR) یا ادارات شغلی منطقه ای مشابه خود، از یکپارچه سازی رقابتی برخوردار شوند.

شما می توانید مراکز شغلی و خدمات محلی نیروی کار را از طریق وب سایت careeronestop.org که توسط وزارت کار ایالات متحده حمایت می شود، پیدا کنید.

_منابع:

_{کمیته مشورتی برای افزایش اشتغال یکپارچه رقابتی برای افراد معلول. وزارت کار. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm}