هشدار دهنده بیشتر از کمک به جلوگیری از سقوط

این اسطوره ای است که آلارم ها از افتادن جلوگیری می کنند . به نظر می رسد که آنها به سقوط و آسیب جدی کمک می کند . چگونه می توان آن را زمانی که آنها قرار است برای کمک به جلوگیری از سقوط؟

بهترین راه برای جلوگیری از افتادن این است که افراد را در حال حرکت نگه دارید. هنگامی که ما از آن استفاده نمی کنیم، آن را از دست می دهیم - عضلات ما تضعیف می شوند و تعادل ما به خطر می افتد. استخوان ها وقتی که وزن ندارند، شکننده می شوند، بنابراین شكست بیشتر می شود، زمانی كه كسی كه از طریق آلارم ها محاصره شده است، رخ می دهد.

هشدار دهنده مشکلات دیگری ایجاد می کند. شکستگی پوست می تواند از بی حرکت شدن و ترس باشد تا موقعیت یا وزن بدن را تغییر دهد در حالی که در طول مدت زمان طولانی نشسته یا در حالی که در شب در خواب است. از دست دادن روده مستقل و عملکرد مثانه می تواند رخ دهد.

خستگی هشدار

وقتی کارکنان صدای زنگ هشدارهای زیادی را می گیرند، صدای آنها بی حس شده است. این صدای همچنین موجب تحریک ساکنین و خانواده ها می شود. هشدارها باعث ایجاد سر و صدا، ترس و سردرگمی برای فرد و کسانی که در اطراف آنها هستند. هشدارها می توانند نقض شرم آور بر آزادی، عزت و حفظ حریم خصوصی باشند. و مطمئنا، هدف اصلی MDS 3.0 نیست.

هشدار دهنده شروع و تحریک مردم است

خواب می تواند وقفه یا حتی غیرممکن باشد زیرا ساکنان هنوز هم از ترس از زنگ زدن استفاده می کنند اگر موقعیت خود را عوض کنند یا از زنگ هشدار بیدار شوند. هشدار شبانه بیدار شدن از ساکنان دیگر که سعی می کنند به حمام بروند و سقوط کنند.

واکنش مشترک، "نشستن"، به آنچه که ساکنان در واقع نیاز دارند، دریافت نمی کنند. داشتن هشدار دهنده در محل اغلب مانع از ساکنان مراقبت از نیازهای خود، برای یک بافت، یک لیوان آب، و یا موارد دیگر کمی از دسترس نیست.

مؤسسه سابق تمرکز ویژه حل مشکل

یک مرکز تمرکز ویژه در ایندیانا، که برای بسیاری از سقوطها ذکر شده است، با حذف آلارم ها، کاهش می یابد.

به جای آن چه آنها انجام دادند؟ کارکنان روستای Sycamore در Kokomo، IN، سه کلید موفقیت خود را ارائه می دهند:

1. کارکنان خط مقدم خود را به CNAs متصل می کنند و آنها هر تغییری را به بحث در مورد نیازهای ساکنان می پردازند.
2. "خارج از جعبه" فکر توسط کارکنان توانبخشی خود را که کمک به کشف صندلی بهتر، شیفت و راه های برای حمایت از تحرک ساکنان.
3. شناختن الگوهای هر یک از ساکنان - زمانی که آنها خسته یا مورد نیاز به حمام کمک می کنند، به طوری که می توانند نیازهای خود را پیش بینی کنند.

آنها یک رویکرد عمدی با یک تعداد کمی از ساکنان کار می کردند. آنها با ساکنانی که سقوط نداشتند، شروع به کار کردند اما هنوز در معرض آلودگی بودند و کشف کردند که علت زنگ زدن به راحتی می تواند به شیوه های دیگر مورد توجه قرار گیرد. هر هفته آنها به عنوان یک تیم بین رشته ای ملاقات می کنند و تصمیم می گیرند که کدام افراد برای کار بعدی اقدام کنند. آنها با CNA ها و پرستاران برای بحث در مورد هر ساکن دیدار کردند. آنها از "ورودی پیشین" برای ردیابی آنچه که برای زنگ زدن اتفاق افتاده استفاده می کردند. آنها درباره الگوهای افراد بیشتر یاد گرفتند. درمان درمانی ساکنان ساکنان را ارزیابی کرد و از بستر به صندلی منتقل کردند، و اغلب در جای دیگری برای کمک به انتقال قرار می گرفتند. به آرامی، اما مطمئنا آنها هشدار را حذف کردند.

به طور خلاصه، این تسهیلات، مبانی تغییر فرهنگ درست (دانستن ساکنین شما) را پذیرفته و به یک منطقه خاص از نگرانی اعمال می شود.

فالز بریده بریده

آنها سقوط خود را 50٪ کاهش دادند و افتادن آنها را با آسیب بیش از 60٪ کاهش می داد، در حالی که 90٪ از آلارم ها را کاهش می داد. در کمتر از شش ماه، آنها از 52 نفر از ساکنان با یک یا چند زنگ هشدار به 5 نفر رسیده بودند که هشدارها هرگز از بین نمی رود، اما خانواده هایشان احساس کردند که این هشدارها مورد نیاز است.

کار با خانواده ها یک کلید دیگر است. بسیاری از خانواده ها انتظار دارند که آلارم ها یک اقدام ایمنی هستند و متوجه نیستند که آنها منفی هستند. در کارخانه Golden Living خواهر Sycamore، در Greenfield، IN، کار با خانواده ها به ویژه در جایی که آلزایمر آنها بود، جایی بود که بسیاری از اعضای خانواده توانستند سرنخ هایی را درباره آنچه که مداخلات کار می کردند، ارائه کند.

همانطور که خانواده ها به فرایند حذف آلارم منتقل شدند، آنها با کارکنان با مشکل مواجه شدند تا زمانی که یک ساکن خسته و مورد نیاز برای استراحت، گرسنگی و یا نیاز به رفتن به حمام بود.

در حال حاضر در هر دو ساختمان گلدن گلوب، نه تنها آنها آلارم ها را در تمام طول زمان نمی شنوند. آنها زنگ های زنگی زیادی ندارند، زیرا کارکنان نیازهای ساکنان را پیش بینی می کنند و ساکنین بیشتر قادر به مراقبت از نیازهای خود هستند.

فرایند حذف آلارم مزایای دیگری را در روستای سیکامور ایجاد کرد. آنها گردش مالی را از 50٪ به 22٪ کاهش دادند و روحیه را از طریق کار گروهی بهتر افزایش دادند - کارکنان قدردانی می کنند که در این فرآیند گنجانده شده و درک خود را از ساکنان ارزش گذاری می کنند. هر کس به لحاظ انتقادی در حال حاضر و ارتباط بهتر است.

نیازی به گفتن نیست، Sycamore Village از لیست امکانات تمرکز ویژه فارغ التحصیل شده است و کار خود را با حذف زنگ هشدار برای کمک به همه به سمت بالا و کار بهتر انجام می دهد. یک سری Webinar شبکه پیونیک در این زمینه به بررسی این موضوع می پردازد.