افزایش تقاضا به پول بیشتر برای بسیاری از پزشکان تبدیل می شود
همانطور که متخصصین بهداشت و درمان در حال حاضر در تقاضای زیاد نیستند، بسیاری از منابع به گرایش هایی اشاره می کنند که نشان می دهد که قانون مراقبت مقرون به صرفه (ACA) حتی نیاز بیشتری به کارکنان مراقبت های بهداشتی نیز افزایش می دهد. ACA، همچنین به عنوان "Obamacare" یا "اصلاحات بهداشتی" نامیده می شود، از سوی بسیاری از حساب ها تقاضا به ویژه برای پزشکان و پرستاران افزایش می یابد و احتمالا در برخی از مناطق کشور به ویژه برای خدمات مراقبت های اولیه باعث کمبود می شود.
دلیل ACA افزایش تقاضا برای کارکنان بهداشت و درمان
یک راه ACA در حال افزایش تقاضا است با کاهش تعداد افرادی که در کشور تحت پوشش سیاست های مراقبت های بهداشتی نیستند. با افزایش نرخ بیمه، این به نوبه خود باعث ایجاد تقاضای بیشتر برای خدمات بهداشتی می شود. برخی منابع، از جمله دانشگاه برادلی، نرخ بیمه نشده را به میزان 9.2 درصد کاهش می دهند، که کمتر از 50 سال است. گزارش آنها در مورد تاثیر ACA در نیروی کار پرستاری و ثبت نام دانش آموزان مدرسه پرستاری بیان می کند که "اجرای ACA فرصت بی سابقه ای برای APRN ها (پرستاران ثبت نام شده در تمرین پیشرفته) ارائه می کند تا نقش رهبری در ارائه مراقبت های اولیه و تقویت خدمات پیشگیرانه "
طبق برآوردهای دانشگاه برادلی، پزشکان برنامه های پرستاری (DNP) همچنان در حال رشد و محبوبیت هستند. در این گزارش آمده است: "پرستاران دکترای پرستاری (DNP) مهارت های پیشرفته ای را برای دانش و مهارت های دفاع از خود پیش بینی کرده اند" و اشاره کرد که 18352 دانش آموز در برنامه های DNP در سال های 2013-2014 ثبت نام کرده اند.
رشد در مراقبت های بهداشت روانی
علاوه بر کمبود در زمینه مراقبت های اولیه، مراقبت های بهداشتی روان نیز به دنبال ACA احساس فشار در نیروی کار است. برای کمک به پاسخگویی به تقاضای رو به رشد، بسیاری از مدارس در حال گسترش برنامه های آموزشی در مشاوره و سلامت رفتاری هستند. طبق گفته دانشگاه برادلی، تقریبا نیمی (47.4 درصد) آمریکایی ها در طول زندگی خود نوعی از سلامت روان را تجربه خواهند کرد.
به گفته سازمان بهداشت جهانی (WHO)، میزان بیماری روحی در ایالات متحده در میان بالاترین میزان در جهان است.
پزشکان پیشرفته تمرین
بسیاری از کارفرمایان و مراکز مراقبت های بهداشتی به ارائه دهندگان خدمات پیشرفته مانند NPs (پزشکان پرستار) و PAs (دستیار پزشکان) کمک می کنند تا به تقاضای مراقبت های اولیه و سلامت رفتاری پاسخ دهند. تعدادی از شرکت های استخدام گزارش کرده اند که در حال حاضر در حال افزایش تقاضا و فعالیت استخدام هستند. به عنوان مثال، شرکت Medicus، یک پزشک ملی و شرکت جستجوی پیشرفته درمانگاه، بر اساس گزارش خلاصه ای که در سالن های استخدام ملی در سال 2014 و 2015، افزایش شدید فعالیت های ارائه دهندگان غیر پزشک را نشان می دهد. در سال 2015، قرار دادن ارائه دهندگان خدمات پیشرفته به 8.3 درصد از کل مشتریان در سراسر کشور افزایش یافته است، از 6.34 درصد در سال گذشته و 1.32 درصد در سال 2012 است. در سال 2015، Assistants پزشکان چهارمین مشتری ارائه شده توسط مشتریان شرکت Medicus بود .
چقدر افزایش تقاضا برای جبران بیمه سلامت برای پزشکان تاثیر می گذارد
با افزایش تقاضا و کمبود احتمالی، افزایش حقوق نیز افزایش می یابد.
تقاضا و حقوق برای پزشکان و متخصصین پیشرفته در حال حاضر برای چندین سال در حال افزایش است. علاوه بر این، شایستگی پاداش های امضا باعث شده که تقریبا انتظار می رود که پزشکان هنگام استخدام، با حداقل 70 درصد از جایزه ها شامل پاداش امضا شوند. طبق گزارش قرار دادن شرکت Medicus، جایزه امضای پزشک به طور متوسط به 23،663 دلار افزایش یافته است و برخی از متخصصان ادعا می کنند پاداش های شش رقمی امضا از 100،000 تا 250،000 دلار است.
به تازگی امضاهای پاداش برای NPs و PAs تقریبا نامعلوم بوده است، اما اخیرا استفاده از پاداش های امضا برای جذب پزشکان پیشرفته به پذیرش شغلی تبدیل به عادت شده است.
متوسط پاداش امضا برای مالیات در سال 2015 به مبلغ 6،250 دلار بوده است که بیش از دو برابر میانگین 3000 دلار دو سال پیش است.
علاوه بر امضای پاداش، بسته های جابجایی نیز برای کمک به هزینه های انتقال به یک جامعه جدید ارائه می شود و بازپرداخت وام دانشجویی نیز برای پزشکانی که اغلب حرفه های خود را با 150،000 تا 250،000 دلار در بدهی های دانشجویی شروع می کنند
همه این روند تنها از طریق اصلاحات بهداشتی ایجاد نمی شود. با توجه به جمعیت سالمندان و پیشرفت های پزشکی، تقاضا برای مراقبت های بهداشتی در حال حاضر در حال افزایش است و اجرای قانون مراقبت های مقرون به صرفه احتمالا موجب تشدید تقاضا توسط آمریکایی های بیشتر برای دریافت پوشش بیمه درمانی می شود. با این حال، برای بعضی از مناطق روستایی، به ویژه در زمینه های بالا تقاضا که در بالا ذکر شده اند مانند مراقبت های اولیه و سلامت رفتاری، پوشش همیشه نمی تواند دسترسی به یک پزشک را به دلیل کمبود در بسیاری از مناطق و برخی از تخصص ها تضمین کند. بنابراین، گسترش دامنه درمان پزشکان پیشرفته و پیدا کردن راه های دیگر برای گسترش دسترسی به ارائه دهندگان (تله مدیسین و غیره) برای رسیدگی به تقاضا برای خدمات درمانی بسیار مهم است.
حقوق پزشکان روند تا بالا
طبق گزارش های سال 2016، حقوق و دستمزد پزشکان بیشترین میزان تخصص در سال 2015 را نشان می دهد. انجمن مدیریت گروه پزشکی (MGMA) و همچنین چندین شرکت استخدام، روند صعودی حقوق پزشکان را در اکثر تخصص های بین سال های 2014 تا 2015 گزارش دادند.
طبق گفته رییس جمهور جیم استون، نتایج حقوق و دستمزد شرکت Medicus در طول یک بار در سطح هیئت مدیره افزایش یافته است. او گفت: "تمام تخصص ها از 2014 تا 2015 افزایش یافته است، که برای بررسی سالانه ما برای اولین بار است." "در حالیکه حقوق و دستمزد بیشتر از چند سال گذشته از نظرسنجی سالانه حقوق و دستمزدها به سمت بالا قرار گرفته است، سالهاست که نرخ رشد آهسته تر را نشان می دهد و حتی کاهش در موارد خاص به صورت پراکنده صورت می گیرد. این اولین سالی است که من به یاد می آورم همه تخصص ها گزارش شده است افزایش قابل توجهی در پرداخت، "سنگ به نتیجه رسید.