مجموعه کار و مهارت های نمونه
استخدام کنندگان مراقبت های بهداشتی به پیدا کردن کاندیداهای واجد شرایط برای مشاغل بهداشتی کمک می کنند . استخدام کنندگان به بازار کمک می کنند و فرصت شغلی را به متخصصان مراقبت های بهداشتی می فروشند. پس از آن، استخدام کننده بر اساس آموزش، اعتبارنامه و تجربه قبلی خود، از کاندید استفاده می کند و از هماهنگ کردن روند مصاحبه کمک می کند. معمولا، روند پیش از صلاحیت شامل بررسی بسیاری از CV ها و رزومه ها می شود و سپس با مصاحبه با نامزدها که بیشترین شایستگی را در مورد مقاله دارند، مصاحبه می کنند.
جایی که مشاغل برای استخدام پزشکی است
به عنوان یک استخدام کننده، انواع مختلفی از فرصت های استخدام وجود دارد که از آن انتخاب می شود. یکی از گزینه های این است که به عنوان یک کارگزار شرکت یا کارمند "در خانه" کار کند. به عنوان یک استخدام کننده در خانه، شما توسط یک شرکت بیمه یا مراقبت های بهداشتی مشغول به کار می شوید، به عنوان یک استخدام کننده برای پر کردن موقعیت های داخلی برای کارفرمای شما.
یکی دیگر از گزینه ها این است که برای یک شرکت یا آژانس استخدام کار کنید. به عنوان یک کارگزار آژانس، شما می توانید تعدادی از جستجو برای انواع کارفرمایان مدیریت، که به شما برای استخدام خدمات به عنوان شخص ثالث و یا خارج از منابع پرداخت.
در نهایت، یک شرکت کارکنان مانند کارمندان پرسنل پرستاری و یا شرکت پرسنل پزشک محلی، گزینه دیگری است. کار برای یکی از این شرکت ها، استخدام کنندگان جستجو برای پزشکان، پرستاران، و یا سایر پزشکان که علاقه مند به استخدام توسط شرکت های کارکنان و ساعت به مدت کوتاه در انبار در مکان های مختلف قرارداد.
استخدام کنندگان برای جستجو در مورد هر حرفه ای که می توانید تصور کنید، مورد نیاز است. برای هر کار بهداشتی که در این سایت شرح داده شده است، به عنوان مثال، استخدام کننده هایی وجود دارند که در این زمینه ها تخصص دارند.
هفته کاری معمول برای کارکنان پزشکی
بیشتر مشاغل جذب مراقبت های بهداشتی بیش از 40 ساعت کار در هفته است.
استخدام اغلب به ساعت های شبانه نیاز دارد (در حالیکه کاندیداها برای مصاحبه تلفنی در دسترس هستند، زیرا اکثر پزشکان در طول روز در حال کار با بیماران هستند و قادر به صحبت در تلفن نیستند). همچنین برخی از کاندیداهای بازدید کننده شامل جلسات شام یا ناهار با مدیران و مدیران، هماهنگ شده توسط استخدام کننده، که اغلب انتظار می رود در حضور. علاوه بر این، بسیاری از موقعیت های استخدام در خانه نیز نیازمند کار آخر هفته، نامزدهای سرگرم کننده و خانواده های آنها در طی بازدید است، به خصوص اگر نامزد از خارج از شهر سفر کرده باشد.
مجموعه مهارت برای کارکنان موفق Healthcare
یک متقاضی زمان زیادی را صرف چندین ساعت در روز، با مصاحبه تلفنی و پیش داوری کاندیداهای بالقوه و متقاضیان می کند. بنابراین یک استخدام کننده باید مهارت های عالی گوشی داشته باشد و از صحبت با مردم لذت ببرید. مهارت های ارائه و اطمینان نیز برای استخدام موفقیت آمیز مفید است . علاوه بر این، استخدام نیاز به یک یا دو ساعت کار اداری در هر روز، بررسی خلاصه ها و CV ها، ارسال نامه های نامزدها، تنظیم سفر، تایپ کردن برنامه های سفر، ارسال کار، بررسی پس زمینه و مراجع و موارد دیگر.
آیا شما برای شرکت استخدام شخص ثالث یا برای استخدام بیمارستان یا شرکت داخلی مشغول به کار هستید، استخدامکنندگان اغلب در چندین مراحل چندین دفعه را میپوشند.
بنابراین استخدام نیاز به مهارت های سازمانی، تمرکز و توجه به جزئیات دارد تا بهترین نامزد برای موقعیت را پیدا کند و روند فرایند را ادامه دهد. شما همچنین باید به عنوان یک متخصص مراقبت های بهداشتی باشید که بتوانید مجوز صدور مجوز، اعتبار و گواهینامه ها را دنبال کنید.
جبران خسارت بیمه سلامت
با توجه به تنوع و تنوع مشاغل موجود در استخدام مراقبت های بهداشتی، حقوق نیز متفاوت است. به عنوان مثال، کارکنان شرکت های بزرگ یا کارکنان داخلی معمولا با یک پاداش مبتنی بر عملکرد، حقوق پایه را پرداخت می کنند. برعکس، کارکنان آژانس به طور معمول به حقوق و دستمزد پایه ای دست می یابند، که بیشتر درآمدها از کمیته های مربوط به هزینه های قرار دادن است.
حقوق می تواند از 30،000 تا 45،000 دلار برای استخدام کنندگان در سطح مقدماتی یا پایین تر، تا 100،000 دلار برای تولید کنندگان با تجربه بالا، متغیر باشد. بنابراین، درآمد متوسط معمولا جایی در وسط آن افراط، در محدوده 60،000 تا 85،000 دلار است.
چه چیزی در مورد جذب بهداشت و درمان
هرچه بیشتر کار کنید، هرچه بیشتر کسب کنید. همچنین، علاوه بر استخدام مراقبت های بهداشتی، تقاضای استخدام کنندگان خوب است، و از این رو انواع مشاغل موجود نیز وجود دارد. اگر ترجیح می دهید حرفه ای های سطح بالا مثل پزشکان یا مدیران پزشکی را استخدام کنید، فرآیند جستجو طولانی تر خواهد شد، اما زمانی که جستجو را انجام می دهید، هزینه بیشتری خواهید داشت. اگر ترجیح می دهید که موفقیت های کوچکتر و مکررتری داشته باشید، در صورتی که بتوانید بیشتر از اینها را انتخاب کنید، پس از استخدام کارکنان پزشکی پایین تر از قبیل تکنسین ها یا دستیارهای پزشکی، در حالی که نه به عنوان پاداش در هر جای کاری، ممکن است بسیار ارزشمند باشد.
چه چیزی دوست دارد؟
رد، و تعداد زیادی از آن. همچنین، اگر شما لذت بردن از بودن در تلفن و یا صحبت کردن با مردم در تمام طول روز، شما از استخدام لذت ببرید!
شکستن به استخدام پزشکی
معمولا کارفرمایانی که استخدام می کنند استخدام کنندگان مراقبت های بهداشتی به دنبال افرادی هستند که دارای تجربه یا دانش در صنعت مراقبت های بهداشتی هستند. این لزوما نباید تجربه بالینی باشد بلکه می تواند به فروش پزشکی یا برخی از تجربه های دیگر غیر بالینی یا صنعت مراقبت های بهداشتی باشد.
اگر شما از تجربه مراقبت های بهداشتی برخوردار نیستید، اما تجربه استخدام دارید، ممکن است بتوانید بر اساس دانش شما در مورد روند استخدام، شغل پیدا کنید، اگر بتوانید نشان دهید که شما یک تولیدکننده بزرگ و یادگیرنده سریع هستید و می توانید انتخاب کنید دانش پزشکی مورد نیاز است.