خاموش شده؟ جدا شده؟ منتقل شده؟ یا کارفرمای شما فقط مزایای بیمه خود را کاهش داد؟
آیا شما اخیرا اخراج شده اید یا کارفرمای خود تصمیم گرفته است که دیگر هزینه های بیمه درمانی خود را صرف هزینه های مزایا نکنید یا اگر اخیرا از همسر یا شریک خود که بیمه بهداشتی خود را به خانواده تان تحویل داده اید جدا شود یا شاید شما بیش از حد منتقل کرده اید و مجبورید کار خود را پشت سر بگذارید ...
به هر دلیلی، اگر شما دیگر بیمه درمانی ندارید، برای اطمینان از اینکه بیمه شما و خانواده تان حفاظت از بیمه شما را تأمین می کند، مراحل و ملاحظات ای برای کمک به حفظ پوشش بیمه یا یافتن پوشش جدید وجود دارد.
هنگامی که شما بیمه درمانی را از دست می دهید، اقدامات سریع صورت می گیرد
- صرف نظر از این که گام های بعدی شما ممکن است، اطمینان حاصل کنید که "نامه پوشش" را از بیمه گر تا به حال داشته اید. این درخواست غیرمعمولی نیست و حتی قبل از درخواست شما ممکن است به شما ارائه شود. به سادگی می گوید که بیمه گر برای شما دوره ای از ___ تا ____ را پوشش داده است. همانطور که شما به یکی دیگر از بیمه گذاران منتقل می شوید، ممکن است نیاز به اثبات داشته باشید که شما پوشش مداوم و سازگار با آن را داشته اید، و این نامه چیزی است که این اثبات را فراهم می کند.
- به پتانسیل پوشش بیمه درمانی از طریق همسر یا کارفرمای شریک خود نگاه کنید. (بعضی، اما نه همه کشورها اجازه می دهد که شرکای داخلی پوشش داده شوند). اگر متوجه شوید که این امکان وجود دارد، اطلاعات جمع آوری شده در مورد پوشش را شامل می شود، از جمله آنچه که پوشش می دهد، و هزینه های مربوطه را جمع آوری کنید. شما می خواهید این گزینه ها را با گزینه های دیگر مقایسه کنید. اطمینان حاصل کنید که هر گونه جایگزین در برابر پیشنهادات زیر را برای انتخاب برنامه بیمه درمانی مناسب ارزیابی کنید.
- تعیین اینکه آیا شما برای COBRA واجد شرایط هستید. COBRA قانون فدرال است که مستلزم کارفرمایان برای پوشش دادن به کارمندان و خانواده های آنها تا 18 ماه پس از آن که کار را ترک کرده اند. چند مورد الزامی است که باید رعایت شود (برای مثال، کارفرمای شما نیازی به ارائه COBRA در صورتی که کمتر از 20 کارمند وجود داشته باشد) اما به طور کلی این هزینه ارزان ترین راه برای حفظ بیمه ای است که شما داشته اید . با این حال شوکه نخواهید شد این به شما بسیار گران قیمت حمله خواهد کرد، زیرا تا به حال کارفرمای شما بخشی از حق بیمه شما را پرداخت کرده است. درباره پوشش COBRA بیشتر بدانید.
پس از از دست دادن بیمه درمانی، گزینه های اضافی خود را تعیین کنید
- برای انتخاب بیمه درمانی گزینه های دیگری را انتخاب کنید. نگاهی به گزینه های بیمه درمانی فردی و خصوصی و مقایسه با هزینه های سیاست نه تنها از هزینه های جیب.
- بسته به درآمد سالانه خانواده شما، شما ممکن است واجد شرایط Medicaid، یارانه برای پرداخت بیمه خود باشید، یا ممکن است متوجه شوید که می توانید مالیات بر درآمد خود را از دست بدهید. این امکانات توسط دولت فدرال و قوانین ایالت شما اداره می شود. شما می توانید ببینید که چه واجد شرایط بودن شما ممکن است از طریق Healthcare.gov باشد یا گروهی با نام Coverage for All اطلاعات اطلاعات پس زمینه ای را در مورد برنامه های بسیاری که در دسترس نیست مهم نیست که درآمد شما چیست.
- آیا شما جانباز هستید؟ اگر در ارتش خدمت کردید و با افتخار تخلیه شدید، در شرایط خاص شما ممکن است از طریق اداره جانباز (VA) واجد شرایط پوشش باشد. وب سایت VA فراهم می کند یک ابزار عالی برای تعیین واجد شرایط بودن شما.
- اگر یک یا چند عضو خانواده سالم نباشند، اگر آنها واجد شرایط باشند، آنها را با برنامه های جداگانه بیمه سازید، و اگر پول آنها را ذخیره کنید. به عنوان مثال، اگر فرزندی دارید که با مشکل پزشکی مواجه است، فرزند شما ممکن است واجد شرایط CHIP باشد (یک برنامه دولتی برای حفاظت از بیمه بهداشت کودکان) درباره این گزینه بیشتر بدانید.
- اگر یکی از اعضای خانواده شما دارای یک شرایط پیش از موعد باشد، دیگر نیازی به نگرانی در مورد واجد شرایط بودن برای بیمه درمانی نیستید. شما نمیتوانید از یک طرح مراقبت بهداشتی حذف شود. این یکی از مفاد قانون مراقبت مقرون به صرفه (Obamacare) است.
- آیا شما یک سرگرمی دارید که می توانید به یک کسب و کار جانبی تبدیل شوید؟ اگر شما یک کسب و کار را تشکیل می دهید و "همسر" یا یک کودک بالغ را "استخدام کنید"، می توانید یک "گروه" کارفرما در نظر بگیرید. هر ایالت دارای سازمان های کسب و کار کوچک و اتاق های بازرگانی است که کسب و کار می تواند به آن ملحق شود و این می تواند واجد شرایط برنامه های بیمه گروهی باشد. برای این که این امکان را بپرسید، با مرکز محلی کسب و کار کوچک یا مرکز توسعه کسب و کار کوچک (اغلب در کالج های محلی) تماس بگیرید.
بیمه آینده شما
فقط به این دلیل که امروز به دنبال گزینه های جدید می گردید، به این معنا نیست که شما باید برای بیمه های غیرمتعارف برای بقیه زندگی بیمه خود (که می توانید تا 65 سالگی زمانی که واجد شرایط دریافت مدیکر هستید ) باشید.
این گزینه های اضافی را در نظر بگیرید:
- یافتن کار دیگری که مزایا را ارائه می دهد.
- اگر شما در رابطه با کسی که در حال حاضر دارای بیمه درمانی هستید، با بیمه درمانی مشورت کنید، سپس بررسی کنید که آیا دولت شما اجازه می دهد تا بیمه شریک زندگی خود را بیمه کنید یا خیر، و در صورت لزوم، بیمه گران طرح هایی را شامل می شوند. اگر نه، شما ممکن است ازدواج کنید و سیاست را به پوشش خانواده تبدیل کنید.
- کارفرمای خود را تشویق کنید که به یک مبادله بیمه درمانی دسترسی پیدا کند که ممکن است برای این شرکت مقرون به صرفه تر باشد، اما می تواند هزینه های شما را نیز کاهش دهد.