حساب پس انداز انعطاف پذیر (FSA) پس از افت شغل

از صندوق FSA خود استفاده کنید قبل از اینکه کار خود را ترک کنید

آیا حساب هزینه ای انعطاف پذیری دارید که هزینه های پزشکی مانند بیمه درمانی بیمه شما، کپی و بیمه درمانی را به شما بازپرداخت می کند؟ آیا می خواهید اخراج شود، کار خود را ترک کنید یا بازنشسته شوید؟ هنگامی که کار خود را از دست می دهید، چه چیزی در حساب حساب کاربری انعطاف پذیر شما اتفاق می افتد، به شما در انتخاب هوشمندانه کمک می کند.

حساب کاربری انعطاف پذیر شما به کار شما بستگی دارد

توانایی شما برای استفاده از FSA شما به کار شما بستگی دارد.

با این حال، اگر شما واجد پوشش COBRA برای پوشش FSA خود هستید، ممکن است بتوانید از FSA خودتان حتی پس از از دست دادن یا ترک شغل خود ادامه دهید.

اگر فرمت COBRA FSA شما در دسترس باشد، مهم است که به یاد بیاورید که کارفرما سابق شما از طرف شما با تعهدات FSA موافق نیست، حتی اگر این کار را هنگام استخدام انجام دادید. در عوض، شما این کمک را با پول بعد از مالیات، به همراه هزینه 2 درصدی اداری می پردازید.

بنابراین مزایای مالیاتی فعلی برای انتخاب COBRA برای FSA وجود ندارد، به غیر از توانایی درخواست بازپرداخت برای بودجه ای که هنوز در FSA باقی مانده است، زمانی که از دست دادن شغل رخ داده است.

چه اتفاقی می افتد؟ چه اتفاقی می افتد؟

پس از اینکه کار خود را ترک کردید یا از دست می دهید، پول خود را در FSA خود استفاده نکردید مگر اینکه شما واجد شرایط باشید و COBA پوشش ادامه FSA خود را انتخاب کنید.

حتی اگر بتوانید FSA خود را با COBRA ادامه دهید، پول FSA خود را نمی توانید برای پرداخت ماهانه هزینه های بیمه درمانی COBRA بکار ببرید، و یا می توانید آن را برای هزینه های بیمه درمانی غیر کوبا مانند کسانی که از طریق بهداشت هر کشور ارائه می شود استفاده کنید مبادله بیمه.

اگر شما مجاز به ادامه FSA خود از طریق COBRA نیستید، می خواهید سعی کنید قبل از پایان کار خود پول خود را در حساب کاربری انعطاف پذیر خود بپردازید، بنابراین پول را از دست نمی دهید.

نحوه استفاده از پول FSA شما و حتی پیش از آن

بگذارید بگویم که در ماه مارس کار خود را ترک می کنید و می خواهید از FSA خود استفاده کنید.

خبر خوب این است که ممکن است پول بیشتری را از FSA خود بگیریم تا اینکه در آن قرار دهید. چطور؟ FSA شما هزینه های پزشکی واجد شرایط را به مبلغی که شما متعهد به کمک در کل سال پرداخت کرده اید، حتی اگر تا به حال کمک نکرده اید، پرداخت کنید.

بگذارید بگوییم توافق کردید که در طول سال 2000 دلار کمک کنید. در ماه فوریه، هنگامی که مچ دست خود را شکستن، حدود 333 دلار کمک کرده اید. FSA شما برای کل 2000 دلاری که شما قول دادید برای آن سال کمک مالی را بازپرداخت، حتی اگر تا کنون مبلغ 333 دلار در حسابهای FSA پرداخت کرده اید.

اگر پس از آن کار خود را ترک کنید یا در اوایل ماه مارس تخلیه شود، مجبور نیستید که تفاوت قیمت 1،667 دلار را بپردازید. حتی نمیتواند درآمد مشمول مالیات باشد.

چه اتفاقی می افتد با 1،667 دلار که به شما کمک کرد اما نتوانید انجام دهید؟ کارفرمای شما هزینه مالی 1،677 دلاری برای آن را می گیرد. اما احساس گناه نکن. این هزینه های کارفرما توسط صندوق های غیرفعال شده توسط کارکنان دیگر در پایان سال جبران می شود (بسته به قوانین کارفرمایان، تا 500 دلار می تواند به سال آینده در FSA منتقل شود یا کارفرمای شما می تواند به کارمندان اجازه دهد دو ماه و نیم دیگر پس از پایان سال برای استفاده از صندوق های FSA باقی مانده، اما به غیر از موارد استثنا، صندوق های FSA که در حساب باقی مانده اند، هر ساله از دست می دهند).

اگر بیمار نباشید، نگران نباشید. راه های مختلفی برای استفاده از پول FSA شما به سرعت وجود دارد. در اینجا برخی از امکانات وجود دارد:

• یک بازرسی یا چندین بار دریافت کنید اطمینان حاصل کنید که شما در مورد فیزیکی سالانه خود به روز می شوید و با سایر پزشکانی که هرگونه درمان دریافت می کنید را بررسی کنید. تحت ACA، هیچ هزینه ای برای مجموعه وسیعی از مراقبت های پیشگیرانه وجود ندارد (تا زمانی که برنامه شما به طور جدی نیست)، اما خدمات اضافی دیگری نیز وجود دارد که می تواند در طول یک بازدید سلامتی ارائه شود که هزینه های آن را در بر می گیرد.
• عینک جدید خرید اکنون وقت خوبی است که چشمانتان را چک کنید و به عنوان جفتی از عینک ها (یا مخاطبین) خودتان خریداری کنید، زیرا فکر می کنید که برای آینده نزدیک نیاز دارید. و عینک آفتابی را فراموش نکن! تا زمانی که عینک آفتابی حاوی تجویز اصلاح بینایی شما باشد، می توانید از صندوق FSA برای خرید آنها استفاده کنید.

• کابینه مراقبت شخصی خود را بازسازی کنید بسیاری از اقلام برای فروش در قفسه های داروخانه محلی خود را می توان با بودجه FSA خریداری شده است. اما قوانینی وجود دارد که باید درک کنید، و این همیشه بصری نیست. به عنوان مثال، پد های بی اختیاری را می توان با بودجه FSA خریداری کرد، و بنابراین می تواند یک پوشش گرما برای کاهش گرفتگی قاعدگی باشد، اما محصولاتی مانند تامپون و پدال قاعدگی نمی توانند. فروشگاه FSA دارای ابزار جستجو است که در آن شما می توانید نوع محصول مورد نیاز خود را وارد کنید و به شما اطلاع می دهد که آیا می توانید از پول FSA برای خرید آن استفاده کنید. طیف گسترده ای از محصولات واجد شرایط FSA وجود دارد که همه ما به صورت منظم آن را استفاده می کنیم و اگر شما نیاز به استفاده از بودجه FSA دارید، می توانید آن را ذخیره کنید. چیزهایی مانند باند، ترمومتر، درج کفش، کاندوم، آزمایش حاملگی و کرم های ضد آفتاب می توانند با پولی که در FSA شما نشسته اند، قطعا گزینه ای بهتر از صرفه جویی در پول باشد.
• یک نسخه از داروهای بدون نسخه دریافت کنید و آن را نیز تجدید کنید . در صورت استفاده از داروی ضدافسردگی، تنها با دارایی های FSA می توانید خریداری کنید (انسولین به استثنای این قانون است). اما اگر پزشک شما نسخه داروهای OTC را برای شما ارسال کند، می توانید آنها را با بودجه FSA خریداری کنید. بنابراین در مورد این موضوع با پزشک خود صحبت کنید اگر می دانید شما نیاز به داروهای OTC خاصی دارید و در FSA خود پولی دارید که باید قبل از ترک کار خود از آن استفاده کنید.
• خود را به درمان درمانی روان درمان دهید . مردم اغلب خود را خواهان دیدن یک درمانگر روان شناختی می کنند، اما قادر به پیدا کردن کسی که بیمه درمانی خود را قبول نمی کند. اما شما می توانید از پول FSA برای پرداخت هزینه مراقبت های بهداشت روانی استفاده کنید. بنابراین اگر شما مایل به دیدن یک درمانگر هستید و پول خود را برای سوختن در FSA خود می خواهید، می توانید از صندوق FSA خود برای پرداخت درمانگر استفاده کنید.
• دریافت هر گونه درمان انتخابی آیا شما با توجه به هر نوع جراحی و یا سایر روش های پزشکی، اما قرار دادن آن را برای یک زمان راحت تر؟ حالا زمانش فرا رسیده! بسته به برنامه شما، ممکن است بتوانید پول خود را در FSA خود برای پرداخت هزینه های پزشکی مورد نیاز مانند مراقبت از طب سوزنی و مراقبت از کایروپراکتیک استفاده کنید.

FSA های بدون تغییر توسط قانون کاهش مالیات و مشاغل

در دسامبر 2017، قانونگذاران جمهوریخواه، HR1 را به تصویب رساندند و قانون کاهش مالیات و جابجایی مالیات را تقبل کردند. این قانون هیچ تغییری در قوانین مربوط به FSA انجام نداد. پیش نویس پیشین مجله House of HR1 FSA های مراقبت های وابسته را که باعث می شود تا کارکنان سالانه به مبلغ 5000 دلار در صندوق FSA برای هزینه های مراقبت از کودک هزینه کنند، حذف می شود. اما مجلس این لایحه را در نوامبر 2017 اصلاح کرد، به طوری که FSA مراقبت های وابسته حذف نخواهد شد.

FSA های وابسته به خدمات متفاوت از FSA های پزشکی هستند، اما هر دو تحت قانون اصلاحات مالیاتی GOP باقی می مانند.

با HSA، می توانید آن را با شما هنگامی که شما بروید

اگر کارفرمای شما یک برنامه سلامت قابل پرداخت با شدت بالا HSA را (HDHP) ارائه می دهد و شما در آن ثبت نام می کنید، شما می توانید پول خود را در یک حساب پس انداز سلامت (HSA) قرار دهید. HSA به شما امکان می دهد پول پیش پرداخت مالیات را برای پرداخت هزینه های پزشکی صرف کنید، درست مانند FSA. اما مزایای مالیاتی HSA بسیار قوی تر از FSA است .

اختلافات زیادی بین FSAs و HSA وجود دارد، به رغم این واقعیت که آنها هر دو روش پرداخت مالیات برای هزینه های پزشکی هستند. اگر شما دارای HSA هستید و کار خود را ترک می کنید، پول با شما می شود. این درست است حتی اگر پول در HSA شما توسط کارفرمای شما از طرف شما سپرده شده باشد (در مقایسه با کمکهای خود). و هیچ قانون استفاده از آن و یا از دست دادن آن با HSA ها وجود ندارد، بنابراین اگر شما نیازی به استفاده از صندوق HSA خود برای هزینه های پزشکی نداشته باشید و شما (و یا کارفرمای خود) چندین سال به HSA پول پرداخت کرده اید، می تواند ذخیره خوبی در حساب کاربری داشته باشد.

هنگامی که کار خود را ترک می کنید، تمام این پول هنوز مال شما است. اگر شما به HDHP جدید (یا HDHP فعلی خود را از طریق COBRA نگه دارید)، می توانید همچنان پول خود را در HSA خود قرار دهید. اگر شما به یک برنامه جدید بیمه درمانی که HDHP نیست (به عنوان مثال، شاید کارفرمای جدید شما فقط یک برنامه بهداشتی ارائه می دهد که واجد شرایط HSA نیست)، شما نمی توانید به HSA خود (تا اگر و هنگامی که شما HDHP پوشش دوباره)، اما شما می توانید ادامه از گرفتن پول از HSA برای پوشش هزینه های پزشکی در خارج از جیب خود را تحت برنامه جدید خود را.

بنابراین در اینجا این است که اگر شما یک HSA دارید، نیازی به استفاده از پول در حساب کاربری خود ندارید، زمانی که قصد دارید کار خود را ترک کنید یا در پایان هر سال.

و یک منطقه دیگر که در آن یک HSA به FSA برسد این است که اگر در HSA خود پول خود را هنگام کار خود ترک کنید، می توانید از هزینۀ HSA خود برای پرداخت حق بیمه COBRA یا بیمه درمانی که در هنگام دریافت مزایای بیکاری پرداخت می کنید استفاده کنید. صندوق های مالی FSA هرگز نمیتوانند بدون پرداختن به وضعیت هر نوع پرداخت حق بیمه بهداشتی پرداخت کنند.

> منابع:

> Congress.gov. HR1 - یک قانون برای مصالحه مطابق با عناوین دوم و V قطعنامه همزمان در بودجه > مالی سال 2018 >. > اعمال شد 2014/12/22.

> فدراسیون های FSA FSA مراقبت وابسته

> خدمات درآمد داخلی، اطلاع 2013-71 .

> خدمات درآمد داخلی، اطلاع 2015-87 .

> خدمات درآمد داخلی، برنامه ریزی برای استفاده از تنظیمات هزینه های انعطاف پذیر بهداشت در سال 2018؛ کمک به $ 2650؛ $ 500 گزینه حمل برای بسیاری از. 15 نوامبر 2017