به روز رسانی و استفاده از توصیف شغل برای استخدام بهترین کارمندان دفتر پزشکی
استخدام بهترین کارمندان دفتر پزشکی برای هر عمل موفق ضروری است. توصیف شغلی به روز شده و کامل می تواند به شما در پیدا کردن نامزدها که دارای مهارت ها و کیفیت هایی هستند که برای هر موقعیت در کارکنان دفتر پزشکی شما اهمیت دارد.
برداشت های اول پایدار هستند. مشتریان شما اولین بار در مورد عمل پزشکی خود از کارکنان دفتر خود دریافت می کنند و آنها را به عنوان منابع ارزشمند درون سازمان معرفی می کنند.
توضیحات کار را هنگامی که باز کردید محدود کنید
این که آیا شما جایگزین موقعیت فعلی یا اضافه کارکنان اضافی می شوید، معیارهای خاصی برای جستجو در یک نامزد وجود دارد که با موقعیت متفاوت است. به همین دلیل مهم است که قبل از آغاز روند استخدام، توصیف شغلی را برای هر موقعیت مشخص و دقیق تعریف کنید.
اجزای یک شرح شغل
توصیف شغل باید دارای پنج جزء مهم باشد.
- عنوان : عنوان باید شامل عنوان شغلی، ساختار سازمانی یا گزارش اطلاعات، پرداخت و میزان پرداخت، و ساعت ها و / یا تغییرات باشد.
- هدف : هدف یا خلاصه باید شامل مسئولیت های کلی و توصیف هدف از موقعیت و انتظارات شغلی باشد.
- مدارک تحصیلی : مدارک تحصیلی باید شامل آموزش، تجربه، آموزش، دانش، مهارت ها و توانایی ها باشد.
- وظایف و مسئولیت های شغلی: وظایف و مسئولیت های شغلی شامل لیستی از وظایف است که شامل حداقل 95٪ از کار انجام شده است.
- شرایط ویژه : شرایط ویژه شامل هر گونه شرایطی است که قابل اجرا به کار هستند مانند بار سنگین، شرایط سفر و غیره
شرح شغل نمونه هایی برای جایگاه های دفتر پزشکی
در مورد شرایط آموزش، آموزش، و صدور گواهینامه برای موقعیت هایی که معمولا در یک دفتر پزشکی یافت می شود، یاد بگیرید.
از این نمایه های شغلی برای توصیف شغل خود استفاده کنید.
مدیران دفتر پزشکی : مدیر دفتر پزشکی در نهایت مسئول موفقیت کل کارکنان است. مدیران ملزم به توزیع حجم کار، ایجاد انگیزه و نظارت بر کارکنان و هماهنگ کردن عملیات صاف دفتر هستند. علاوه بر مسئولیت موفقیت کارکنان اداری، مدیران دفتر پزشکی مسئولیت عملکرد مالی دفتر پزشکی را بر عهده دارند.
مدافعان پزشکی : متصدیان اداره های پزشکی اغلب اولین تماس با بیمار با دفتر شما است. آنها فقط به تلفن پاسخ نمی دهند و یا از بیماران تبریک می گویند. پذیرندگان نیز مسئولیت برنامه ریزی قرار ملاقات و کسب اطلاعات مربوط به جمعیت شناسی بیمار را دارند. آنها باید بتوانند به سرعت در حال افزایش یک دفتر پزشکی و همچنین توجه زیادی به جزئیات بپردازند. اصطلاحات پزشکی و آشنایی با روش های پزشکی دانش مطلوب لازم برای موقعیت است.
مأمورین پزشکی: وظایف شغلی دستیارهای پزشکی می تواند به دلیل اندازه دفتر پزشکی متفاوت باشد. در یک دفتر کوچک، یک دستیار پزشکی می تواند مسئول وظایف روحانی از پذیرش و برنامه ریزی برای انجام وظایف بالینی باشد، از جمله اما نه محدود به به دست آوردن فشار خون، درجه حرارت و پالس.
در یک دفتر بزرگ، دستیار پزشکی معمولا تنها وظایف بالینی را انجام می دهد. بسته به منطقه خاص پزشکی، ممکن است به پزشک در آزمایشات یا جراحی اداری کمکی کمک کند. این موقعیت معمولا نیاز به یک دوره دو ساله از یک کالج اجتماعی دارد.
بیلرهای پزشکی : نقش بیلر در دفتر پزشکی به حساب بیمه و بیمه محدود نمی شود. بسته به اندازه دفتر، بیمه گران پزشکی نیز ممکن است مسئول مدیریت سوابق بیمار و سایر وظایف اداری باشند. در دفاتر کوچکتر، ممکن است صورتحساب نقش دستیار و دستیار پزشکی باشد.
Billers پزشکی باید در ICD-9، HCPCS و کدهای CPT، اصطلاحات پزشکی، پرونده های ادعایی برای پرداختکنندگان بیمه چند و پردازش پرداخت دانش داشته باشند.
مدرک در زمینه کسب و کار یا حسابداری برای یک بیلیارد ترجیح داده می شود، زیرا آنها مسئول درآمد اداری هستند که یک جنبه حیاتی از دفتر پزشکی است.